如题所述
明明应该是自下而上提离职申请的事,愣是变成了你借人之口揭竿而起,你的老大尴尬了,你的处境被动了。你若真是想走,会因此走得不大愉快;你若尚未确定是否要走,会因此被自己扔进了坑里。心存抱怨,痛快了一下嘴,付出了惨痛的代价,犯不上!
有离职的打算,意味着想法并未确定,倘若如此,不该与任何人说,一旦开了弓,可能就没了回头箭。正所谓,防君子不防小人,谁知道群众中有没有坏人?更何况,人多的地方就有江湖,哪里都有奇葩和人渣。
你和同事聊工资,一聊,天就被聊死了……同事的家庭情况、健康状况、宗教信仰,甚至女同事的年龄等,不要瞎问。饭可以乱吃,话不好乱说。聊天有度,你是来工作的,不是来当名侦探柯南的……另外,自己不成熟的想法,尤其是埋怨和指责,谨言慎行,害人之心不可有,防人之心不可有啊!
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第1个回答 2022-11-24
在工作中一定不要将自己的离职打算告诉你的同事,到时候你就发现全公司所有人都知道,有时候你的离职想法可能只是一时的负面情绪,毕竟你可能不是真的想要离职,只不过在同事面前抱怨一下,但是你的同事可能就会把这个事情告诉周边的同事或者领导,这个时候你就会显得非常的尴尬,到时候离职也不好,不离职也不好。
同事之间也应当有相应的距离,在职场中不要相信有真正的朋友,一旦你把你的离职打算告诉了你的同事,你的同事很可能会出卖你,到时候领导知道你有你的想法的时候,可能都会对你的工作有意见,甚至会不断的去针对你,这样也会给自己多一点麻烦,到时候本来你是不打算临时找到结果,最后闹得人尽皆知,也不得不选择离职。
在工作中没有秘密可言,可能你刚对自己的同事说有离职,后面全公司都知道这件事情,在工作中一定要有自己的小秘密,如果有离职的打算,那么要深深的埋藏在心里,可以先去把工作找好,然后再提出自己的离职申请,在工作中一定要尽职尽责,不管自己要不要离职手续,把所有的秘密都告诉自己的同事,到时候可能会对自己非常的不利。
很多时候同事之间也是有利益纠葛的,比如说有一个空缺的管理岗位,那么同事之间都有竞争,如果这时候你有离职的打算,那么你的同事很可能就会在后面说你的坏话,到时候就算你有升职加薪的机会,那么企业也不会将这个机会留给想要离职的人,在职场中一定要见人说人话,见鬼说鬼话,和同事之间要保持和谐的关系,但是一定不要把自己的秘密全部透露给他人。
同事之间也应当有相应的距离,在职场中不要相信有真正的朋友,一旦你把你的离职打算告诉了你的同事,你的同事很可能会出卖你,到时候领导知道你有你的想法的时候,可能都会对你的工作有意见,甚至会不断的去针对你,这样也会给自己多一点麻烦,到时候本来你是不打算临时找到结果,最后闹得人尽皆知,也不得不选择离职。
在工作中没有秘密可言,可能你刚对自己的同事说有离职,后面全公司都知道这件事情,在工作中一定要有自己的小秘密,如果有离职的打算,那么要深深的埋藏在心里,可以先去把工作找好,然后再提出自己的离职申请,在工作中一定要尽职尽责,不管自己要不要离职手续,把所有的秘密都告诉自己的同事,到时候可能会对自己非常的不利。
很多时候同事之间也是有利益纠葛的,比如说有一个空缺的管理岗位,那么同事之间都有竞争,如果这时候你有离职的打算,那么你的同事很可能就会在后面说你的坏话,到时候就算你有升职加薪的机会,那么企业也不会将这个机会留给想要离职的人,在职场中一定要见人说人话,见鬼说鬼话,和同事之间要保持和谐的关系,但是一定不要把自己的秘密全部透露给他人。
第2个回答 2022-11-24
在工作中一定不要将自己的离职打算告诉你的同事,到时候你就发现全公司所有人都知道,有时候你的离职想法可能只是一时的负面情绪,毕竟你可能不是真的想要离职,只不过在同事面前抱怨一下,但是你的同事可能就会把这个事情告诉周边的同事或者领导,这个时候你就会显得非常的尴尬,到时候离职也不好,不离职也不好。
同事之间也应当有相应的距离,在职场中不要相信有真正的朋友,一旦你把你的离职打算告诉了你的同事,你的同事很可能会出卖你,到时候领导知道你有你的想法的时候,可能都会对你的工作有意见,甚至会不断的去针对你,这样也会给自己多一点麻烦,到时候本来你是不打算临时找到结果,最后闹得人尽皆知,也不得不选择离职。
在工作中没有秘密可言,可能你刚对自己的同事说有离职,后面全公司都知道这件事情,在工作中一定要有自己的小秘密,如果有离职的打算,那么要深深的埋藏在心里,可以先去把工作找好,然后再提出自己的离职申请,在工作中一定要尽职尽责,不管自己要不要离职手续,把所有的秘密都告诉自己的同事,到时候可能会对自己非常的不利。
很多时候同事之间也是有利益纠葛的,比如说有一个空缺的管理岗位,那么同事之间都有竞争,如果这时候你有离职的打算,那么你的同事很可能就会在后面说你的坏话,到时候就算你有升职加薪的机会,那么企业也不会将这个机会留给想要离职的人,在职场中一定要见人说人话,见鬼说鬼话,和同事之间要保持和谐的关系,但是一定不要把自己的秘密全部透露给他人。
同事之间也应当有相应的距离,在职场中不要相信有真正的朋友,一旦你把你的离职打算告诉了你的同事,你的同事很可能会出卖你,到时候领导知道你有你的想法的时候,可能都会对你的工作有意见,甚至会不断的去针对你,这样也会给自己多一点麻烦,到时候本来你是不打算临时找到结果,最后闹得人尽皆知,也不得不选择离职。
在工作中没有秘密可言,可能你刚对自己的同事说有离职,后面全公司都知道这件事情,在工作中一定要有自己的小秘密,如果有离职的打算,那么要深深的埋藏在心里,可以先去把工作找好,然后再提出自己的离职申请,在工作中一定要尽职尽责,不管自己要不要离职手续,把所有的秘密都告诉自己的同事,到时候可能会对自己非常的不利。
很多时候同事之间也是有利益纠葛的,比如说有一个空缺的管理岗位,那么同事之间都有竞争,如果这时候你有离职的打算,那么你的同事很可能就会在后面说你的坏话,到时候就算你有升职加薪的机会,那么企业也不会将这个机会留给想要离职的人,在职场中一定要见人说人话,见鬼说鬼话,和同事之间要保持和谐的关系,但是一定不要把自己的秘密全部透露给他人。
第3个回答 2022-11-24
咱先分析一下,你告诉了同事后会如何:爱听闲话的人,一定爱传闲话,而闲话传来传去,就不知道会传到哪里了……设想下,你的直属上级知道了,会是什么心情?
明明应该是自下而上提离职申请的事,愣是变成了你借人之口揭竿而起,你的老大尴尬了,你的处境被动了。你若真是想走,会因此走得不大愉快;你若尚未确定是否要走,会因此被自己扔进了坑里。心存抱怨,痛快了一下嘴,付出了惨痛的代价,犯不上!
有离职的打算,意味着想法并未确定,倘若如此,不该与任何人说,一旦开了弓,可能就没了回头箭。正所谓,防君子不防小人,谁知道群众中有没有坏人?更何况,人多的地方就有江湖,哪里都有奇葩和人渣。
老大知道后问你:听说你要离职?
你怎么办?是坚挺一下子:老子就是不想干了?还是啪叽服个软:误会,都是误会……你这不是给自己找事干吗?真要提离职,大大方方、正正经经地提,写一份离职申请发给直属主管,不要在私底下和同事聊这么敏感的话题。
同事,同事,共同做事,并非死党或闺蜜,不能什么都说!
你和同事聊工资,一聊,天就被聊死了……同事的家庭情况、健康状况、宗教信仰,甚至女同事的年龄等,不要瞎问。饭可以乱吃,话不好乱说。聊天有度,你是来工作的,不是来当名侦探柯南的……另外,自己不成熟的想法,尤其是埋怨和指责,谨言慎行,害人之心不可有,防人之心不可有啊。
明明应该是自下而上提离职申请的事,愣是变成了你借人之口揭竿而起,你的老大尴尬了,你的处境被动了。你若真是想走,会因此走得不大愉快;你若尚未确定是否要走,会因此被自己扔进了坑里。心存抱怨,痛快了一下嘴,付出了惨痛的代价,犯不上!
有离职的打算,意味着想法并未确定,倘若如此,不该与任何人说,一旦开了弓,可能就没了回头箭。正所谓,防君子不防小人,谁知道群众中有没有坏人?更何况,人多的地方就有江湖,哪里都有奇葩和人渣。
老大知道后问你:听说你要离职?
你怎么办?是坚挺一下子:老子就是不想干了?还是啪叽服个软:误会,都是误会……你这不是给自己找事干吗?真要提离职,大大方方、正正经经地提,写一份离职申请发给直属主管,不要在私底下和同事聊这么敏感的话题。
同事,同事,共同做事,并非死党或闺蜜,不能什么都说!
你和同事聊工资,一聊,天就被聊死了……同事的家庭情况、健康状况、宗教信仰,甚至女同事的年龄等,不要瞎问。饭可以乱吃,话不好乱说。聊天有度,你是来工作的,不是来当名侦探柯南的……另外,自己不成熟的想法,尤其是埋怨和指责,谨言慎行,害人之心不可有,防人之心不可有啊。
第4个回答 2022-11-24
在工作中一定不要将自己的离职打算告诉你的同事,到时候你就发现全公司所有人都知道,有时候你的离职想法可能只是一时的负面情绪,毕竟你可能不是真的想要离职,只不过在同事面前抱怨一下,但是你的同事可能就会把这个事情告诉周边的同事或者领导,这个时候你就会显得非常的尴尬,到时候离职也不好,不离职也不好。