基本工资是1200 老板说好加补贴的话每月可以拿2000元 第一个也试用期是80% 我就上了8天 这样的话我能拿多少呢？
试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
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第1个回答 2010-12-01
这个得根据该公司的工资制度来计算，一般来说试用期工资的话是一基本工资为标准来计算的，也就是1200*80%，不过这个也只是推测，建议还是找你们公司人事部门核实一下具体的计算方式，祝你好运吧！
第2个回答 2019-05-15
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第3个回答 2010-12-01
严格来说，日工资=月工资除以21.75，不过你才上8天，我估计老板只以基本工资给你算，也就是月薪1200远。
你算算就知道了是多少了。本回答被网友采纳
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第4个回答 2010-12-01
如果签订劳动合同，需要根据劳动合同。但是，有一个问题为何只做了八天就考虑薪资的问题呢
