如题所述
1. 2022年，我国大学毕业生人数达到了1076万，创下历史新高。
2. 同时，非应届毕业生、失业者和外国学生等也将加入就业大军，预计毕业季将有多达1700万人参与就业选择。
3. 在这个关键时期，大多数毕业生实际上缺乏足够的实践经验，他们大部分时间都在校园度过。
4. 经过四年的学习，当这些毕业生开始寻找工作时，由于受到传统就业观念的影响，他们对工作有着较高的期望。
5. 也就是说，他们不愿意接受那些工资低、待遇差的工作，这导致了就业率的逐年下降。
6. 当代大学生就业难的原因包括供需不平衡、日益激烈的就业竞争、职位有限以及雇主观念不当等。
7. 此外，大学生刚毕业时缺乏社会实践经验，对社会实际情况了解不足。
8. 他们对未来充满幻想，对找工作的困难认识不足，同时过于关注公司的福利和薪水。
9. 在这种情况下，许多人在找到真正适合自己未来发展的技术之前就放弃了工作。
10. 也有人由于急于赚钱，选择了不适合自己的工作，这使得他们对社会更加不友好。
11. 因此，建议大学生在在校期间就要提升自己的能力，做好毕业后的职业规划。
12. 提前规划工作，增强参加工作的信心，希望大家都能找到既合适又热爱的工作。
2. 同时，非应届毕业生、失业者和外国学生等也将加入就业大军，预计毕业季将有多达1700万人参与就业选择。
3. 在这个关键时期，大多数毕业生实际上缺乏足够的实践经验，他们大部分时间都在校园度过。
4. 经过四年的学习，当这些毕业生开始寻找工作时，由于受到传统就业观念的影响，他们对工作有着较高的期望。
5. 也就是说，他们不愿意接受那些工资低、待遇差的工作，这导致了就业率的逐年下降。
6. 当代大学生就业难的原因包括供需不平衡、日益激烈的就业竞争、职位有限以及雇主观念不当等。
7. 此外，大学生刚毕业时缺乏社会实践经验，对社会实际情况了解不足。
8. 他们对未来充满幻想，对找工作的困难认识不足，同时过于关注公司的福利和薪水。
9. 在这种情况下，许多人在找到真正适合自己未来发展的技术之前就放弃了工作。
10. 也有人由于急于赚钱，选择了不适合自己的工作，这使得他们对社会更加不友好。
11. 因此，建议大学生在在校期间就要提升自己的能力，做好毕业后的职业规划。
12. 提前规划工作，增强参加工作的信心，希望大家都能找到既合适又热爱的工作。
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