如题所述
1. 结婚后,夫妻双方的工资管理是一个可以协商解决的问题。根据法律规定,婚后所得的工资属于夫妻共同财产,这意味着双方可以商定由谁来管理这些资金。
2. 尽管夫妻之间的收入可能存在较大差异,但制定共同的生活理财规划是非常重要的。例如,如果丈夫的收入远超妻子,可以考虑留出一部分钱用于个人开销,但同时至少要保证妻子有相当于她一个月工资的资金支配权,以避免家庭财务纷争。
3. 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等均属于夫妻共同财产,夫妻双方对共同财产拥有平等的处理权。
2. 尽管夫妻之间的收入可能存在较大差异,但制定共同的生活理财规划是非常重要的。例如,如果丈夫的收入远超妻子,可以考虑留出一部分钱用于个人开销,但同时至少要保证妻子有相当于她一个月工资的资金支配权,以避免家庭财务纷争。
3. 法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等均属于夫妻共同财产,夫妻双方对共同财产拥有平等的处理权。
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