如题所述
工作中,遇到的事情繁多琐碎,领导安排部署也不尽然都正确合适,如何给领导提出意见建议是考验职场情商,要注意方式方法。
如何给领导提意见建议
一、前期准备工作
提出意见建议前,要形成全面成熟的方案1至2套,方便领导决断。只有这样,才能言之有物,论之有序,易于接受。
1、信息资料要全面
对工作所涉及的方方面面资料信息要收集整理,无论法规、社会经济环境,还是单位内部涉及资料信息。务求资料信息详尽,从而得出关键信息结论。
2、换位思考
站位领导的角度或者单位全局的视野来看待和思考问题,找出焦点问题、关键点,如何进行突破。自己准备的方案,领导会倾向于哪一个,为什么,各有什么利弊,一定要思路清晰。
二、合适的机会与场所
如何给领导提意见建议
提出意见和建议要选准时机,恰当合适的机会提高意见建议的成功率。选择领导心情舒适、工作不忙时提出,领导会集中精力倾听,容易被采纳。选择合适的场合,有的意见适合单独交流,不适合公众场合,效果也会大相径庭。合适的言语,也很重要。提出意见和建议要委婉,注意尺度,用商量、请教的口吻更易为领导接受,让领导感觉到你是真诚地为单位着想,为他出谋划策。
三、后续工作
提出意见和建议后,不管是否采纳,都要心平气和地投入工作,不断反思自己、学习提升自己。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2023-02-08
01
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多注意身体
如果领导是个“工作狂”,你在其领导之下痛苦不堪,经常加班加点。
那么,可以这样关心他:领导,您一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,这样是不行的。身体是革命的本钱,把身体累垮了,是单位的损失。
02
—
多顾及自己的感受
如果,领导做决策畏首畏尾,瞻前顾后,该怎么给他提建议呢?
可以试试这样跟他说:领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。这样,我们做下属的都很感动。但是,领导您也该多顾及顾及自己的感受,凡事果断决策,少点顾虑。
03
—
多到基层食堂吃吃饭
如果,领导架子大,从来不跟基层群众打成一片,没有人情味。那么,该如何跟他提建议?
可以试试这样跟他说:领导您下基层一般不在基层吃饭,坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,基层的干部想请您吃顿饭根本请不到,大家其实都希望您能去转转,加深沟通,联络感情。
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多注意身体
如果领导是个“工作狂”,你在其领导之下痛苦不堪,经常加班加点。
那么,可以这样关心他:领导,您一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,这样是不行的。身体是革命的本钱,把身体累垮了,是单位的损失。
02
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多顾及自己的感受
如果,领导做决策畏首畏尾,瞻前顾后,该怎么给他提建议呢?
可以试试这样跟他说:领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。这样,我们做下属的都很感动。但是,领导您也该多顾及顾及自己的感受,凡事果断决策,少点顾虑。
03
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多到基层食堂吃吃饭
如果,领导架子大,从来不跟基层群众打成一片,没有人情味。那么,该如何跟他提建议?
可以试试这样跟他说:领导您下基层一般不在基层吃饭,坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,基层的干部想请您吃顿饭根本请不到,大家其实都希望您能去转转,加深沟通,联络感情。