领导干部的优点和不足

领导干部的优点和不足如下：

一、干部优点：

1、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。

2、领导班子思路清晰，发展方向明确，个性是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化，标准化，集约化道路不动摇。

3、自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和职责感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。

4、领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。

二、干部缺点：

1、见到领导过于谨慎，不善言语。

2、处事低调，导致做决定的时候用的时间比较多。

3、工作时间观念差，劳逸结合的科学工作方法不得当。

4、工作、生活安排缺乏合理性，重工作，轻生活现象严重，不利身心健康发展。

领导干部具体行使的权利如下：

1、决策权：领导干部有权做出决策，并负责领导和指导下属进行工作。他们可以制定组织的战略方向、政策和计划，并对组织的运作和发展做出重要决策。

2、指挥权：领导干部有权指挥下属进行具体工作任务，并对工作进展和成果负责。他们可以分配任务和资源，组织协调团队工作，确保工作的顺利进行。

3、监督权：领导干部有权对下属进行监督和评估，确保工作按照要求和标准进行。他们可以对工作质量、效率和绩效进行评估，并提出改进和调整的建议。

4、领导权：领导干部有权在组织中发挥领导作用，提供指导和激励下属，塑造组织文化和价值观。他们可以为团队建立明确的方向和目标，并激励员工积极工作和发展。