如题所述
工作中存在的不足及改进措施范文如下:
1、存在的不足
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于自控能力不太高,有时在路上会超速。另一方面,为了个人利益,上主机挑活。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程,我没有认真对待这件事,导致后来粘罐事件。
三是责任心还不够强,到工地没有按规定下来查看路况,麻痹大意。
2、改进措施
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
三是作为一名司机,一言一行都代表着公司的形象,在工地认真的为客户着想,热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想,只有客户满意了我们的公司才会更加的强大,更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。
汇报工作不足的注意事项
1、主动向领导汇报工作进度
这个原理非常简单。不管你是否完成了手头的工作,你都需要及时向领导汇报你的工作进展。让领导参与到项目中来,给你提出指导意见,这样不管结果好与坏,大家都有责任。这种逻辑其实是一种简单的闭环思维。在职场中,每一个合格的职场人士都需要有闭环思维。
永远不要因为害羞或嫌麻烦而埋头苦干,这样不但可能会影响团队的工作进度,你的付出领导可能也看不见,觉得结果不好是不是因为你没有用心做事。
2、无须担心领导会责怪自己
害怕和领导沟通是完全没有必要的。对于领导者来说,他们不会因为下属的个人行为而责怪下属,因为领导者的唯一目标就是将团队工作做好。对于领导者来说,他自然清楚下属的能力不如自己,他也知道员工有自己的缺点,否则员工早就成为领导者。因此,你不必担心领导会责怪自己。正视自己的不足,谦虚的向领导汇报,请求领导帮助指导工作,领导会理解你的。