恶意加班现象日益严峻,上班族们只能默默忍受,毫无反抗余地吗?

如题所述

我们要思考的问题是拿什么反抗?

90后,00后可能好一些,没结婚,没孩子,父母还能承担他们部分的生活费,觉得工作还可以,加班也能接受,那就干一段时间,不顺心也就直接辞职了,在加班族中,苦就苦在八零后了,他们拿什么反抗?拿年龄吗?最小的80后也已经三十多岁了,过着上有老下有小的日子,拿学历吗?现如今社会上学历好的人一抓一大把,拿经验吗?别闹了,经验差就差在培训的时间而已。

所以真正的加班族,愿意加班的加班族,毫无反抗的余地,他们只要一反抗,工作就跟他说“再也不见”,就是这么现实。

为什么要忍受加班呢?

其实加班族们也想说“不”,我不愿意加班,特别是那些不给加班费的加班,耍流氓耍的都光明正大的,可是你可以不加班啊,愿意加班的人后面一大把,在你后面排队呢?

辞职不可以吗?可以,可是家里的房贷,车贷,养孩子的费用等不起,而且年龄在这了,想找到下一份合适的工作是需要时间跟机遇的,在看很多招聘年龄不能超过三十五周岁,刺眼不,敢不加班吗?

如何改变加班这种现象呢?

供大于求(人多,工作少)的时候自然会变成这样,当工作变多,人变少的时候加班这种现象自然而然的就会消失,其实加班现象也只是存在于白领世界中,像是工地工人他们的加班都是有偿加班,但凡无偿加班人家都不会干的,换个地方一样的工资,一样的工作量,至于伺候你吗?是不是这个道理。

总结:

曾经父母那一辈最想让孩子有个稳定的工作,能朝九晚五上个班,坐在办公室里喝个茶,培养孩子也照这方面培养的,结果三十年河东,三十年河西,这批人又成为了最悲催的那一批。

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第1个回答  2022-03-05
不是这样的,可以选择辞职,可以选择跳槽,情况严重的话,可以向劳务部门投诉,可以向公安部门投诉,因为这样行为已经违法了,严重压迫了员工。
第2个回答  2022-03-05
不是的,是有反抗的余地的,但是要看员工们的工作情况,还有公司对待员工的态度。
第3个回答  2022-03-05
是的,因为现在的工作是不太好走的,如果自己辞掉工作的话,自己很难再找到一份满意的工作的。
第4个回答  2022-03-05
不是的,可以选择劳动仲裁。公司的行为是非常恶劣的,已经严重侵害了员工的利益。

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