什么是问题导向、目标导向、结果导向？

答案：目标导向、问题导向、结果导向是三种不同的工作导向或思维方式。

解释：

1. 目标导向：

目标导向指的是以目标为指引，通过明确的目标来指导决策和行动。在这种导向下，人们会设定一个具体、可衡量的目标，然后围绕这个目标来制定计划、分配资源和执行行动，以确保目标的实现。

2. 问题导向：

问题导向是以解决问题为核心的工作方式。在这种模式下，关注的焦点是存在的具体问题，通过识别问题、分析问题、提出解决方案来推动工作的进展。问题导向注重的是对问题的深入理解和有效的应对措施，而不是仅仅关注目标或结果。

3. 结果导向：

结果导向强调以达成预期的结果或成效为目标。它关注的是最终的成果，要求在工作过程中不断地检查进度和成果，以确保达到预期的结果。结果导向重视结果的质量和效率，并会根据结果来调整和优化过程和方法。

这三种导向方式在不同的情境和场景下各有优势。目标导向有助于明确方向，确保团队朝着既定的目标前进；问题导向有助于及时发现和解决难题，保证工作的顺利进行；结果导向则注重实效，确保工作产生预期的效果。在实际工作中，往往需要结合具体情况，灵活运用这三种导向方式。