如题所述
公司很好，但氛围不太喜欢，公司在我所在的城市只有几百人，总是有群体社交压迫，总有认识不认识的同事在各种八卦，领导喜欢大家热热闹闹表面相亲相爱的感觉，但我很烦这种虚假的氛围，只想认真干活，但在这种职场氛围下干活了不会表现不会来事就很吃亏，不是我做不到表现给人看，只是觉得太耗费精神了。尤其特别讨厌在微信里说工作，一般不回，但工作兢兢业业，大家也认可，所以领导也不说什么。
其实自己是个好胜心很强的人，新项目，工作搭档年龄小工作能力很虚，但胆大会说话会表现，她经常在工作上撒谎，因为专业原因除了我没人能戳穿，但我不会去戳穿，会显得太小人，只能尽量不接触她在干的活。我想埋头干活苟着，又不想让大家觉得我不如她，每天都在和自己打架。
好胜心真不是个好东西，只想苟着，又不想居于人下，每天上班特别不开心，现在在学习其他偏向技术类的东西，想转行，但这两年是转不了的，还得和自己过不去两年，社畜真痛苦。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-06
首先，需要勇于承担责任。责任是一种伟大的使命，在工作之中亦如此。如果没有了责任这一伟大的使命呼唤着人们勇往直前，那么根据人的惰性天性，是很难在工作之中表现得突出的，也不会受到同事和领导的尊重与重视。
其次，需要怀着一种宗教信仰般之心对待自己所从事的工作。很多人在工作中之所以表现得平平庸庸是因为他们本身厌恶自己所从事的工作，更别说怀揣宗教信仰般的虔诚之心对待自己的工作，因厌恶工作，工作之中的错误自然会百出，自然难以表现得突出了。
再次，需要具备团队精神。团队精神人们常对此有个错误的理解，以为一起做事情，互相协助就是团队精神，正真的团队精神还体现在相互学习和相互竞争之上，唯有如此，才能保持永远的活力和永远的向上，否则很难在工作中表现得突出。
其次，需要怀着一种宗教信仰般之心对待自己所从事的工作。很多人在工作中之所以表现得平平庸庸是因为他们本身厌恶自己所从事的工作，更别说怀揣宗教信仰般的虔诚之心对待自己的工作，因厌恶工作，工作之中的错误自然会百出，自然难以表现得突出了。
再次，需要具备团队精神。团队精神人们常对此有个错误的理解，以为一起做事情，互相协助就是团队精神，正真的团队精神还体现在相互学习和相互竞争之上，唯有如此，才能保持永远的活力和永远的向上，否则很难在工作中表现得突出。
第2个回答 2020-08-06
一个人在工作中自然应该让自己越来越强大，让自己在工作中的表现越来越好，这不仅仅是为了让自己的生活越来越好，同时也是证明自己有能力。也有这样的实力，所以工作能够力争上游，这样才可以让自己的生活越来越好，而且也能够证明自己存在的价值。这是一个非常重要的事情，千万要记住，工作一定要认认真真，这样才能够得到大家的认可，从此我们要注意一定要和大家搞好关系，这样你的工作才能够顺利进行。所以我们在工作中一定要选择力争突破，这样才能够让大家越来越喜欢你，才能够让你的生活越来越美好。
第3个回答 2020-08-06
几乎人人都会喜欢在工作中突出，这个应该没有问题。但有时也要视工作环境而判断。
如果是计件或类似形式，自然工作突出与实际收入挂钩，干得多，拿的多，力争突出顺理成章。
假如工作不是计件方式，甚至干多干少，干好干坏影响不大。可能干多干好还会招致非议，这个就要三思而行。
很多力争突出的优秀员工，任劳任怨埋头苦干，发现收入提高并不明显，而且工作量越来越大，身心几近崩溃。而即使如此，也不一定得到领导和同事赏识。如果是这样，不如从善如流，甘于平凡可能干的更长远。
如果是计件或类似形式，自然工作突出与实际收入挂钩，干得多，拿的多，力争突出顺理成章。
假如工作不是计件方式，甚至干多干少，干好干坏影响不大。可能干多干好还会招致非议，这个就要三思而行。
很多力争突出的优秀员工，任劳任怨埋头苦干，发现收入提高并不明显，而且工作量越来越大，身心几近崩溃。而即使如此，也不一定得到领导和同事赏识。如果是这样，不如从善如流，甘于平凡可能干的更长远。
第4个回答 2020-08-06
在工作中我们就应该选择力争突出而不是甘于平凡。在就业压力如此大的情况下，如果不力争突出，很有可能会被单位末位淘汰。更何况我们每个人都是应该有上进心的。如果甘于平凡的话，可能往往失败的几率就太大了。
