我是经过亲戚介绍进的这家公司，他在里面是领导，2把手！我平时也算努力，勤快，对什么事情都尽力做到最好~经过1年半的努力。最近刚刚升职做了班长，有些领导3把手总是给小鞋，明明奇妙的就被骂一顿，为了家庭和孩子也忍了无数次！也不想介绍我进公司的人为难，尴尬！
公司别的班长请假，他来顶班，我接他的班。上夜班，让我提前3小时过来。一般上夜班，我又午休的习惯，手机都是静音，他打电话我就没有听到，从那以后，就处处针对我，机台检修，我们班事情最多，最累！
别人请假可以一个星期。我2月前请假一天，《1年没有休息，过年也没有。过30岁回去一下》不批准。我可以越级请假，可是我又怕得罪3把手，怕关系搞坏了，于是就放弃了！《我请假，他要顶班》
昨天，我的下手跟他请假一小时回去考试，他也批准了，又是交接班，就非常的忙，机台根本走不开。班会跟值班长请假不去了，大班长也同意了。可他就是不行，开会点名批评。非要扣罚！最后闹得，我不得不放弃班长，做辅助去，他说这样也不行，一般班长下来的，都是辞职的，我感到很无语！现在做事没有一点动力，没有信心做下去了~
闹成这样，我心里也很难过，不知道怎么办！请好心的人指点指点~
即使与公司领导吵架也没关系，公司是不可以以此为理由解雇你的，否则，你可以通过以下途径解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
也可以直接免费咨询电话13421802488
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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