如题所述
1、言简意赅,直奔主题。无论你的问题多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。
2、选准时机。如果向领导反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、或者在大庭广众之下,最好免开尊口。除非是必须立马解决的突发事件,不然,就要见机行事。或者,把你所要反映的问题逐条写出来,亲手交给领导,切勿让人代传。
3、一般情况下不要越级反映问题。因为,世上“没有不透风的墙”。也就是说,你反映的问题迟早会传到顶头上司的耳朵里。假若他是一位小肚鸡肠,斤斤计较的人。那么,在今后的工作中,他就会千方百计,假公济私——让你穿不完的“小鞋”。
如果不越级反映就解决不了问题,那就要想好对策,以防万一,同时做好“跳槽”的准备。当然,一棒子能把对方“打死”,那将另当别论。
4、目前微信基本得以普及,大部分单位都有微信工作群。如果通过微信向领导反映问题,最好是使用文字。当收到回复时,一定要礼貌的回复“收到”。
范文格式
1、关于XXX的情况反映(居中);
2、尊敬的XXX领导:(顶头);
3、XXXX,现反映情况如下:(空2格);
4、(正文)(空2格);
5、特此报告,请审阅(或本人担保以上情况属实或此致敬礼)(顶头);
6、反映人:XXX(居右);
7、XX年XX月XX日(居右)。
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