如题所述
无缘无故绝对不会问你的,可能几种原因吧:
1、公司想经济性裁员,所以先做好摸底工作,看看自然流失的有多少人,在决定主动裁员的人数。这个可最大。
2、是否只有你一个人或几个人被问,因为你公司可能想更换部分岗位一些不称心的人员,或者公司有某些特定的人想请,而岗位被你占着,所以先打探打探。这项也有可能。
3、公司经营没问题,不想随便裁员,但想看看有没有员工工作不够积极或不想干,想更换掉这些员工。
4、也有可能是你工作不够积极(我不是针对你),公司想用这种方法提醒你一下,让你注意一下:如果在不积极,就要炒你了。
另外,你可以留意一下公司的经营状况,在做判断。
1、公司想经济性裁员,所以先做好摸底工作,看看自然流失的有多少人,在决定主动裁员的人数。这个可最大。
2、是否只有你一个人或几个人被问,因为你公司可能想更换部分岗位一些不称心的人员,或者公司有某些特定的人想请,而岗位被你占着,所以先打探打探。这项也有可能。
3、公司经营没问题,不想随便裁员,但想看看有没有员工工作不够积极或不想干,想更换掉这些员工。
4、也有可能是你工作不够积极(我不是针对你),公司想用这种方法提醒你一下,让你注意一下:如果在不积极,就要炒你了。
另外,你可以留意一下公司的经营状况,在做判断。
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第1个回答 2010-12-06
不是公司出现问题,就是他们想炒人,小心点!再有人问时,就直接问他(她)怎么会这样问呢??本回答被网友采纳
第2个回答 2010-12-06
要不然就是你在公司的很重要,离开你的话,公司的有些运作可能会受一些小小影响,这样的话公司是担心你要跳槽,提早做心理准备。要不然就是你在公司可有可无,表现不是很突出,那就要防止被炒了