高校教师违反职业道德规范时态度良好可以从轻处理吗？

教师违反职业道德规范暂行处理办法
第一条 为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《县教育局关于加强教师职业道德建设的若干规定》及其他规范，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律、法规和政策，制定本办法。
第二条 本办法遵循依法行政的原则，依据人事管理权限，按照相关规定的程序施行。
第三条 教师有下列行为之一者，视其性质、情节、危害，分别给予警告、记过、记大过、开除等行政处分或者解聘、撤销教师资格等行政处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
（一）在课堂上接打电话、吸烟等，予以警告处分。
（二）无教案上课的，予以警告处分；经教育不改的，予以记过处分。
（三）岗位履责中有下列失职、渎职行为造成安全事故的，依据损害程度，分别给予：通报批评，取消评先彰优资格，经济补偿，自己挽回消除社会影响，呈报上级有关部门调查处理。
1、上课上班脱岗或课间缺乏严格规范管理造成安全事故的；
2、安全值日不到岗不尽责，造成安全事故的；
3、实施安全首问负责制，教师在场发现学生不安全行为不闻不问不制止造成安全事故的。
（四）酒后上课或擅离课堂的，予以记过处分，造成严重后果的，予以记大过处分。
（五）强迫或变相强迫学生参加有偿补课的，予以记大过处分。
（六）擅自向学生或家长推销教辅资料和学生用品的，予以记大过处分。
（七）擅自对学生违纪行为进行经济处罚者，予以记大过处分。
（八）采用不正当竞争手段，拨弄是非，破坏团结，造成不良影响的，予以警告或记过处分；造成严重后果的，予以记大过处分。
（九）动员、逼迫学生转学、休学、退学，未造成学生流失的，予以记过处分；已造成学生流失的，予以记大过处分。
（十）收受学生和家长钱物，或向学生及家长索要、变相索要钱物的，予以警告、记过或记大过处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任。
（十一）散布违背四项基本原则言论，传播邪教等有害学生身心健康的思想，予以警告、记过处分；危害严重的，予以开除处分。
（十二）对学生施以体罚、变相体罚及其他身心伤害，情节较轻的，予以警告、记过处分；造成后果的，予以记大过处分，或依据《教师资格条例》第十九条第二款规定撤销教师资格，丙承担相应的经济责任；造成严重后果，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
（十三）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的，予以记大过处分或解除聘用合同。
第四条 凡受到各类行政处分或处罚的教师，一律取消其当年以及处分期内的评优、评先、晋职、晋级资格。受撤销教师资格处分的，由颁发证件机关收回教师资格证，解聘教师职务；受开除处分的，从受处分的次月起停发工资。
第五条 党员教师和党员领导干部违反教师职业道德规范及其它师德规范的，除受行政处分外，由所在党组织按照党内相关规定处理。
第六条 教师违反职业道德规范，有下列情形之一的可从轻处理。
（一）主动检讨、认识错误的。
（二）主动退出违纪所得的。
（三）主动采取措施，减少或避免影响、损失的。
第七条 教师违反职业道德规范，有下列情形之一的，应当从重处理。
（一）屡教不改的。
（二）拒不退出违纪所得的。
（三）推卸或者转移责任的。
（四）伪造或毁灭证据的。
（五）不及时采取补救措施，致使影响、损失增大的。
（六）造成恶劣影响及严重后果的。
第八条 对教师的各种违规行为进行处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。其程序为：
（一）立案。
（二）调查、核实违规事实。
（三）提出处理意见。
（四）审批机关批准做出处分决定，并报上级教育行政机关备案。起重给予撤销教师资格以上处分的，教育行政机关的领导应当集体讨论决定。
第九条 对违规教师作出处分决定后，要将处分决定以书面形式通知教师本人，并视情节和造成的影响在适当范围内予以通报。当事人有权在十日内向教育行政部门以书面形式提出陈述、申辩意见以及相应的事实、理由和证据；对处罚决定不服的，有权依据法律法规的规定，申请行政复议。
第十条 本办法自发布之日起施行。

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