7月份到的公司,现在因为公司要重组,把我辞退,应该如何补偿我,有劳动合同,还有我的五险一金怎么办
还有就是我公司是外资企业,我最关注的是我的公积金 这几个月我叫了1000多的公积金怎么办啊
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第1个回答 2020-12-17
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第2个回答 2010-11-30
如果要重组裁员,需要你们公司在劳动局备案,你七月份到的公司,需要支付你半个月的经济补偿金及一个月的代通知金!
第3个回答 2010-11-30
【破产 重组 裁减人员 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:依照企业破产法规定进行重整的(第四十一条第一款第一项)。
第4个回答 2010-11-30
你与公司有劳动合同,现在合同由没有到期的话,依照《劳动合同法》的相关规定应向你支付1个月工资的经济补偿。