如题所述
第1个回答 推荐于2018-02-15
简单的说: 1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手。 2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走.... 3.说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态! 4.不要有利益瓜葛,他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。 5.吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道自在人心谁敢和小人做朋友呢? 心地清净的人,一定生智慧,一定生慈悲,绝对不会作恶。 一「忍」天下无难事 气柔心细,不战而胜 佛陀之所以能成佛,就是在群体中能忍下别人所不能忍的侮辱和攻击,做人家所做不到的艰难之事,所以他能成佛。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2018-04-22
嗯,我认为有二种办法可以: 第一种: 如果你有认识的哥们,把那个小人喊出去痛打一顿 后果:单位上的人会觉得你有点混的性质,可能会疏远你;他可能会喊人来打你,结果事情越闹越大,一发不可收拾;单位领导有可能会觉得你太冲动,不会忍让,前途有影响;一下把别人打到医院,他会去派出所告你……;你既然来这里提问很显然不会这样做。 第二种:置之不理。有句名言叫:走自己的路让别人说去吧。我们可以望文生义。就是不去管他。实际上不光是你自己,我相信,第一、很多你的同事也已经认识到,这是个小人,喜欢说东说西,早就不把他的话当回事了。第二、你想想,相信这种没水平的小人的话的人,会聪明吗?要是被这种低水平的坏话所蒙蔽,那这种人自已也不高明,这样的人在社会中的成就不会很大的,因而他们相信了这小人的鬼话对你并没有多大影响。 这样一来既锻炼了你的忍耐力,又让这个小人的名声在单位上更加不好了(因为他这样做,是个人都看得出来是故意找茬)。 所以我建议你采取第二种做法。 当然具体问题具体分析。 如果他实在太过分,你不妨摆出一副心胸宽广的样子,好好地跟他谈谈,诚恳地对他讲,问他你是不是有什么地方做得不好。我认为能不直接翻脸就不要,因为毕竟在一起工作,关系搞僵了对谁都没有好处,以后还要经常看见他,到时候…… 我经验不多,也只有这么点想法,如果有幸对你有所帮助,我将非常开心。
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第3个回答 2019-12-23
去请拜神的大妈帮你打小人
第4个回答 2020-01-22
领导以为我是傻子,我想怼他但是不会和人吵架,正是知道有人传话,我心甚是高兴。
即使磕磕绊绊,也不会再把我当傻子。
估计别人告诉领导时,他的心里不是滋味吧。
即使磕磕绊绊,也不会再把我当傻子。
估计别人告诉领导时,他的心里不是滋味吧。