其实我很喜欢工作,但是不喜欢氛围,我会选择性的选择自己舒适的圈子。我举例一个事:我领导开会说我喜欢打球,谁跟我配合不来就别上场。我在部门会议听到这话,首先第一我不喜欢这个运动也不会,我顺从不了领导的爱好。第二领导没考虑别人感受,说出来可能没顾及不回的人,为啥不能重在参与。第三、言外之意是说工作合不来就淘汰的意思。我的问题是在这样的氛围下是应付领导的性格爱好,差点迷失自我,不知道对错。就是做着不喜欢的事,在这个环境下不是优势,还要看领导性格爱好,不知道社会中普遍存在的问题还是个人自身存在,其实有没有对错的。简单点的我离职:同事领导怎么看我评价我,其实原因很多,领导或者拿着他立场的一个来评价我,我需要理会吗?,或者不用理别人怎么看,走了就走了,顾及不到太多
你要知道是你去适应环境,而不是环境去适应你,就算你换个了一个环境,如果还是不适应呢,你总不能一直换工作吧。
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第1个回答 2019-04-04
这是社会普遍现象。人适应环境不是环境适应人!