你的缺点是什么面试

1、不太聪明的回答
“我的缺点就是没啥工作经验。”此话一出你就凉凉了，没有公司会想招一个菜鸟员工。
“我的缺点就是太完美。”朋友，面试时很严肃的，不是你抖机灵的地方。
“我没想过这问题。”面试官要的就是出其不意打你个措手不及，你还真往下跳？
面试不容易，且答且珍惜啊。

2、面试官背后的套路是什么
面试官的提问，让你暴露缺点不说还要自评，你就要知道这个问题背后不简单。
都说职场套路多，在面试的时候我们就要谨防踩雷，所以我们一定要先明白为什么面试官如此喜欢问这个问题。
其实面试官并不想知道你的缺点是“五音不全、长得不好看”等这种无关痛痒的问题，她们更想透过你的回答看本质：
（1）考验你临场反应能力
一般面试官问这种问题都是在面试快结束的时候，在你放松警惕的时候投入一个深水炸弹，打得你猝不及防，这就是在考验你的临场应变能力。
这种能力也是职场上很需要的，工作中会有很多突发事件，你是当场措手不及无从下手还是能沉着应对。
所以即使你没想过这个问题，你也不能说不知道，这是直接给自己判了死刑。
（2）考验你的自我认知
每个人都会有缺点，但是有的人就是骄傲自大觉得自己哪哪都好，职场上切勿太自满。
面试官问你的缺点看的就是你对自己的认知是否深刻，是否有总结过在工作中的缺点，以及你该如何改进。
职场认知，决定了你是不是个明白人，一个连自己都不明白的人又怎么能干好工作呢？

（3）考察你的能力素质与岗位匹配度
俗话说：“孤木不成林，单丝不成线。”
每个工作岗位都有不同的需求，一个团队能不能具有市场竞争力，讲究的是团队协作能力，本职工作只是你基础的一部分，如果你的缺点是给团队减分的，那面试官就就要考虑是否录用你了。
所以面试的时候，我们也不要太实在的把自己的缺点暴露给面试官，在回答这个问题的时候，有以下这几个注意事项是需要你引起重视的。
3、注意“三忌讳”，别踩坑
（1）忌讳明说缺点实说优点
很多职场人会很世故“老油条”，在面试的时候也很不真诚，总想着用套路取胜，硬是把优点说成缺点，是想面试官夸你吗？其实面试官心里早就对你翻起白眼了。
“我的缺点是工作太拼命了，追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”
别觉得自己太聪明，也别把面试官当成傻子。说的缺点太过于虚假，面试官要么觉得你不能正确认识自己，自我意识差；要么觉得你不认真严肃，在故意讨巧耍小聪明。

（2）忌讳缺点与应聘职位有明显冲突
有的职场人太耍滑头，但是有的职场人也太过于实在，自己挖坑自己挑。
在说自己缺点的时候，千万不要说与你面试岗位有极大冲突的。
比如你是面试销售岗位，你却说自己的缺点是性格内向，不擅长说话；
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识。
你说的缺点要是不影响本职工作并且可以改正的，这种自杀式回答千万不要犯。

4、好的回答，让你“反败为胜”
真正聪明的人会如何聪明的回答此类问题，让自己反败为胜呢？同样我们掌握三点：
（1）捧一捧面试官
“其实您问的这个问题，我在工作中也有想过，总结过自己的缺点，没想到今天您问到了，那我就说一下对自己的认知吧。”
第一句话适当吹捧弄一下面试官，让他觉得我们俩不谋而合，并且你也有深刻的反思，是做过功课的，面试官会给你的印象加分。
（2）分析缺点的同时更要给出解决方案
你可以说自己的缺点，既然你知道错了那就要想办法克服这些缺点，而不是任其发展成为你工作的阻碍。所以在回答问题的时候要附上自己的解决方案。
比如“我刚毕业，可能工作经验不是很足，但是我学习了很多专业知识，如果有幸进入贵公司，我会积极请教前辈，尽快积累工作经验。”
如果你应聘的是编辑，你可以说：“我的写作文笔还可以，但是有时候可能花费在文章框架上的时间比较长，但是我已经报名了写作课程，相信会对我今后写文章有很大帮助。”

（3）请教面试官指点一二
有的面试官会是你岗位的主管经理，所以这时候不能错过当面请教的机会，来都来了，自然要有所收获。
所以最后你可以说：“这是我的自我认知很对工作的理解，您觉得我还有哪里可以改进的吗？感谢你给我的面试建议。”
自谦的总结，既能让面试官觉得你有良好的态度，又能让面试官提出其他建议想法，这也可能成为你们进一步交流的机会。
如果遇到面试官问你缺点是什么，一定要注意以上的三忌讳和三重要点，给你的面试加分。

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