柯约瑟的创业理念

柯约瑟在广东省东莞市的公司是他的骄傲，这里所有的干部、员工全部本土化，没有一 个是从美国或港、澳、台派来的。现在主持公司常务的副总经理，是1987年柯约瑟来华投资时招的第一个部下，迄今他们已合作了14年。柯约瑟每次回国，都亲自给员工们讲课。他的部下将他视为兄长。厂房全部安装空调，厂区园林化，还兴建了职工宿舍楼。
柯约瑟曾这样评价自己的企业文化：“虽然不大，但小而美。”其中一个重要的策略就是企业定员永远保持500个人。他的理由是：“经济好的时候，忘乎所以，盲目扩张，在经济不好的时候都辞掉了，等到形势好转起来，谁还跟着你干，”