中央银行的组织结构式怎样的？

　　中央银行的组织结构包括权力分配结构、内部职能机构和分支机构设置等方面。
　　（一）中央银行的权力分配结构
　　1）是指最高权力（决策权、执行权和监督权）的分配状况，它通过权力机构的设置和职责分工体现出来。
　　2）有些国家的中央银行是三权合一的，而有些国家则设立不同机构分别行使其权力。但无论如何，对中央银行行使职能无实质性区影响。
　　3）英国和美国央行情况介绍
　　一般是中央银行的理事会行使中央银行的最高权力机构。英格兰银行理事会由正副总裁各1人和16名理事组成，均由政府推荐，英王任免。正副总裁任期5年，可以连任，理事任期4年，轮流离任，每年更换4人。理事会成员包括商业银行行长、企业家和工会领袖等，议员、政府成员、公职人员不能担任理事。
　　美国联邦储备体系的最高权力机构是联邦那个储备委员会，也称理事会。联邦储备委员会由7名成员组成，这7名成员由总统任命，并须得到参议院的核准，理事会成员的任期为14年，每2年更换1人，每位成员的任期期满后不可连任，但可在期满之前辞职或解职。理事会主席、副主席由总统在理事会成员中调选，亦须得到参议院的核准，这一职位的任期为4年，可以连任，但最长不得超过作为理事会成员的14年任期；若4年之后不被任命继续担任主席或副主席，但其理事会成员地饿4年任期未满时仍留任理事，直到期满。
　　（二）中央银行的内部机构设置
　　是指央行总行或总部机关的职能划分及分工。一般包括：
　　1）与行使中央银行职能直接相关的部门。这是中央银行内设机构的主体部分，包括办理与金融机构业务往来的部门、货币政策操作部门、负责货币发行的部门、组织清算的部门、金融监管部门等。
　　2）为中央银行行使职能提供咨询、调研和分析的部门。包括统计分析部门、研究部门等。
　　3）为中央银行有效行使职能提供保障和行政管理服务的部门。包括行政管理部门、服务部门、后勤保障部门等。
　　（三）中央银行分支机构的设置
　　央行分支机构的设置大致有三种情况：
　　1）按经济区域设置（大多数国家）。
　　这种设置方法是根据各地经济金融发展状况和中央银行业务量的大小，视实际需要按经济区域设立分支机构，与行政区划并不一致。经济区域的划分主要考虑以下因素：1）地域因素；2）经济、金融联系的密切程度；3）理事传统；4）业务量。
　　2）按行政区划设置 （一般与计划体制相适应）。在这种设置方式下中央银行的分支机构设置与国家的行政区划相一致，逐级设置分行或支行。
　　3）以经济区域为主、兼顾行政区划（如日、德、意、匈、1998年以后的中国）。这种设置方式一般是按经济区域设置分行，而分行之下的机构设置则考虑行政区划并尽量与行政区划相一致。

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