东软在天津有哪些事业部?待遇如何?
目前有政府事业部的实施部，当前规模10-15人。还有企业解决方案事业部，当前规模20-30人。另外还有一些，隶属于北京大区的售前支持人员、系统集成实施人员、商务销售人员、以及行政办公和财务人员，人数在20人左右。目前天津东软分公司，总人数在70人左右。东软的待遇在整个业界来说偏低，在天津地区的待遇只能算一般，而且会采取各种手段巧取豪夺。当前东软在天津的两个主要的事业部，所从事的主要行业是面向天津政府客户（如：天津社保、天津财政局、天津国土、安监等政府部门），负责这些部门的系统实施与日常维护；以及天津以及北京的大型企业（如：以前的摩托罗拉、天津中远散运、北京首钢、德国大众中国公司（北京）），负责这些公司ERP系统的实施、维护、以及二次开发（基于Oracle或者SAP）。另外还有一些系统集成项目，如：天津网通、天津移动、天津烟草等，主要靠隶属于北京大区的系统集成人员，主要进行服务器设备和网络设备运维。因此作为一名毕业生，可以进入天津东软进行技术积累与学习，而且必须要做好被“折腾”的准备（可能会经常加班、经常出差、经常在用户现场工作），久而久之会让你的内心充满自卑之感。如果你的悟性够高、运气够好遇到好的“师傅”、并且你够勤奋，那么你可能会有所积累，此时建议离开换一个能够施展能力的更大的舞台，去获得更好的发展和博得更好的待遇，因为一个一开始就进入东软，在东软的原有体系下是很难成长进步到高位的，因为东软是一个拥有自己特色官僚作风的企业，很多人是离开东软几年后，再次回来能力最多保持不变，却获得了呆在东软无论如何努力进步，都无法得到的待遇与地位。因此朋友们何去何从，好自为之，自己选择吧。
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