作为职场人,你应该忠于公司,还是忠于老板?

中国的职场人往往对上级很忠诚。上司跳槽,就跟着跳槽。但是却忘了本质上,工资奖金岗位培训以及晋升机会,其实都是源自公司。那么作为一个员工应该对公司忠诚,还是对上级忠诚?

现在作为一个职场人真是难啊。我们到底是应该忠于我们在的这家公司呢?还是应该忠于我们的老板呢?作为职场人,真的是很难选择呀。

如果说我们忠于自己的公司的话,有些时候会与老板的意见背道而驰,这个时候老板或许我们穿小鞋,到月底会扣我们的奖金,因为他们是我们的直接领导,他们决定我们的生杀大权。我们如果忠于领导的话,有些时候我们会违背自己的良心,我们毕竟在这家公司工作,我们眼前的这些小恩小惠,而放弃了长远的打算,有些时候真的很难选啊。

在我看来我们应该却得面对,有公司的目标,对于公司的业绩,我们要做出自己的努力,对于老板的命令我们要去服从,你或许可以能够与公司做到并驾齐驱,为了公司的目标而不断的努力。我没得到老板的赏识,我们也会一直忠心耿耿的跟随着老板,如果老板跳槽的话,或许我们也跟着跳槽。我想说的是,我们为什么不能为自己而活,为什么不能忠于自己呢?我们忠于自己,我们要活在当下,我们要为自己负责,作为一个职场人对自己负责就是对自己未来负责,因为只有对自己负责,忠于自己才能开启自己一个辉煌的未来,才能够使自己在职场中做出一番业绩来,不随波逐流。

人与人是不同的,每一个人都有自己的想法,他有靠山,但是我们没有靠山,我们只有靠自己,自己努力靠自己打拼,才能够实现自己的目标,忠于自己内心的意愿,一直前行可好。

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第1个回答  2018-11-28

作为职场中的一员,你忠诚于老板就好,有的老板是公司的创立者,那么忠诚于老板就是忠诚于公司,这没什么可说的,有的公司就是老板与公司是分开的,这样的公司一般是比较大的公司,像百度啊,阿里啊,腾讯啊。

我想忠诚于李厂长,我见得着李厂长吗?我还是老老实实地忠诚于我的老板就好。这个可以用西方的一句名言:我的老板的老板,不是我的老板。老板的老板可能就是公司的创始人或合伙人。但是,我不隶属于他!所以,我认为忠诚于老板就好!万一老板高升了,将我这个小喽罗带走了,也说不定哟!

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第2个回答  2018-11-28

我认为应该忠于自己的公司,现在这样的现象确实是很多,上级就是王者,自己走了,把员工也打包带走,我觉得,真是因为这样,才让我们社会上跳槽现象这样的严重。我们应该在工作中对自己的公司忠诚,确实,老板是这个公司的领袖,讨好上级,似乎就拥有了一切,但是,我们不要忘了,赋予上级这种能力的事自己的公司,一味地跟着自己的上级走,那么,你有没有想过,上级犯错误了,你会有什么样的下场吗?他最为上级当然不会有什么大事,但是,你这个小员工,很有可能就会被扣上一顶帽子,炒鱿鱼。所以,在公司上班,不要弄那些没用的,拉帮结派,自己忠于自己的工作,忠于公司的发展,忠于制度,最后不会错,相反,走的不长远的往往就是跟在上级后边那些人。

第3个回答  2018-11-28

我觉得更应该忠于老板。

自从进入公司的第一天起,就感觉自己已经把自己的前途与公司紧紧地联系在一起。这就是我们总说的公司忠诚度,所以我觉得作为一个员工就应该这样做,但是跟对了领导,我觉得比跟对一个公司更有前途。

通过看电视了解到,所有的比较成功的大型公司,老板底下都有几个重视员工,他们即使别的公司有更高的利益,也不会跳槽,因为看中的是老板的人品和能力,相信老板,同样,老板也会予以心腹大臣更高的回报。给他们提供更多的机会。

所以综合来看,选择对得领导,个人品质好的,有能力的领导比一个好公司更重要。

第4个回答  2018-11-28

我认为忠于公司和忠于老板这两者并不是相互冲突的,这其中有着密切的联系。首先是忠于老板,什么是忠于老板呢?就是在工作里边努力工作,然后创造出好的绩效,并且不给部门公司惹事情,这就算是忠于老板了吧。那你想一想你创造了好的业绩这不也是为公司创造的绩效啊,所以忠于公司也就是忠于老板。

不过我身边还真是发生过一件忠于老板就不能忠于公司的事情。这个事情的主角就是我一大学同学,他的直属老板就是公司的一个部门经理,然后可能是不甘于在这个公司呆着吧。这个经理就和公司的对手企业取得了联系,交易就是把原来公司的一份报表交给这个公司,然后给的承诺就是让他过去就能做副总。我同学就是负责这份报表的最后修缮工作,我同学就夹在老板和公司之间犹豫不决。毕竟经理给的条件还是挺诱人的。最后我同学可能觉得这样还是不太好,就找借口推脱。这个经理也因为事情败露离职了。这样的事情其实在我们不知道的地方发生着,但是我觉得还是少数的。所以从大的层面来说,忠于老板,就是忠于公司。

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