如题所述
豁达，其意是心胸开阔、性格开朗。一个人只有心胸豁达，才会少些怨气和烦恼；只有心胸豁达，才会多些宁静和安详。很显然，对人对事多一点豁达，多一点宽容，不仅可以使自己保持愉快的心情，而且可以促进事业的和谐发展。
豁达是一种超脱，是自我精神的解放。恢宏大度，胸无芥蒂，肚大能容，吐纳百川。蜚短流长怎么样，黑云压城又怎么样？心中自有一束不灭的阳光。以风清月明的态度，从从容容地对待一切，待到廓清云雾，必定是柳暗花明。
豁达的人，对待事物常常“不以物喜，不以己悲”；对待名利常常“得之淡然，失之泰然”；为人处世能“退一步风平浪静，让三分海阔天空”；在困难挫折面前能“一蓑烟雨任平生”，他们能够高瞻远瞩，立足当前，预见未来。豁达的人，有着高度的主动性，慎权、慎欲、慎微、慎独。他们见贤思齐而不嫉贤妒能，光明磊落而不暗箭伤人，置身于众人中间而不高高在上，是一个热爱别人也被别人所爱戴的人。
豁达是大度与宽容，体现的是一种修养。推己及人，对人对事就能保持一种公正客观的态度。心胸豁达，还是一门学问。“不谦恭、不和睦的人，不但会遭受物质的损失，且将失去生活的情趣。”莫泊桑的名言揭示了一个朴素的道理：凡事看开一点，超脱一点，得到的无疑是轻松快乐的生活。
总之，豁达是一种高尚的情操，是一笔可贵的精神财富，是管理者的基本素质。管理者一旦真正拥有豁达，就会变得超凡脱俗，一往直前。黄元吉《流星马》有句：“大度豁达义深，决胜千里辨输赢。”古往今来，凡事业上取得成就的，绝非是那些胸襟狭窄、小肚鸡肠、谨小慎微的人，而是那些襟怀坦荡、宽宏大量、豁达大度者。
那么，如何培养这种美德呢？从经验来看，需要努力做到以下几点：
首先是思想通达。想通了，才豁达。这就需要讲道理而不认死理，小道理服从大道理，软道理服从硬道理，旧道理跟上新道理，坚持对的、放弃错的、校正过的、创造新的，从习惯思维的桎梏中走出去。
豁达需要加强修养，节制欲望。决策者要注意加强道德修养和文化知识修养，一个有知识、有学问的人，能够洞察事理，胸怀开阔。强大者最温和，虚弱者最残忍。愈是睿智的人，愈有广阔的胸襟。
豁达需要舒展情绪、达观乐观。豁达的反义词是遮蔽和拥堵。遮蔽和拥堵易生自闭、烦恼、郁闷以及种种痛苦。豁达就是从怨天尤人以及徘徊焦虑中走出来，拨开乌云见太阳，使遮蔽的豁亮、使拥堵的通畅、使郁结的豁然开朗乃至豁然贯通，就是少了忙乱、多了从容，去了怨恨、戒了偏激、多了沉着、多了愿景。
豁达是一种心态，更是一种境界。豁达需要时间和实践的积淀与净化。愿每位决策者都能心胸豁达、宽容大度，以豁达的心态去对待事业、对待下属、对待人生。
