如题所述
情商低的主要表现有以下几点：
1、自我意识差。
2、无确定的目标，也不打算付诸实践。
3、严重依赖他人。
4、处理人际关系能力差。
5、应对焦虑能力差。
6、生活无序。
7、无责任感，爱抱怨。追问
1、自我意识差。
2、无确定的目标，也不打算付诸实践。
3、严重依赖他人。
4、处理人际关系能力差。
5、应对焦虑能力差。
6、生活无序。
7、无责任感，爱抱怨。追问
爱抱怨，文化低了点，新介绍的对象
追答不要这种人，找男朋友首先要大方，对你大方，爱抱怨的负能量的人，这种人自己没本事还爱要求别人，赶紧撤票
追问他的抱怨并非对我，而是一种生活态度，也可以说是无形的口头禅，但是容易给身边的人造成负面影响，对我是非常大方，只是不懂我所须
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-03-25
情商低的人都会有一个共同的表现，那就是总不会在某个人喜欢你的时候很容易的发觉。对于情感或者情绪上细微的东西不能很好的感应到。往往越感性的人情商越高。
第2个回答 2016-03-25
1孩子气，2不会关爱他喜欢的女人，3总是什么事都不放在心上，没有责任心，
第3个回答 推荐于2018-02-14
情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
第4个回答 2016-03-25
不敢追女孩
