地址是西直门太平人寿金融公司 我想请问下 我去了是不是就是个卖保险的？从来没接触过这行业 请各位给我讲讲吧 谢谢了 刚刚我还发信息问那个给我打电话的人，问他我是内勤还是外勤，他告诉我是内勤，说明天有一个公司的介绍会，我听了，然后再决定参加面试还是不参加面试 谁能给我讲讲 是不是就是卖保险？
我想知道的是讲讲到底是卖保险还是真的是助理 我现在在一家民营的公司给经理在做助理 如果真的是 我就跳槽了 不懂的麻烦您把嘴闭上 别在这扯别的 谢谢了
楼上那个自称保险拉你去卖的，您用这种煽动性语言拉了多少人，卖了多少保险拿了多少提成？
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你也就是一个普通人，啥资本都没有。
除了向你和你的家人、朋友兜售保险，给他们带来丰厚的提成，等你利用完了就会乖乖的走人的。
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你也就是一个普通人，啥资本都没有。
除了向你和你的家人、朋友兜售保险，给他们带来丰厚的提成，等你利用完了就会乖乖的走人的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-02-24
经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！本回答被网友采纳
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！本回答被网友采纳
第2个回答 2011-02-27
这样说吧，如果是保险公司招内勤的话，招聘你的必然是人事部，面试必然有很多关，一上班必然签订正式的劳动合同，享受内部福利和五险一金！工作内容必然不涉及直接的保险销售。而且所有的保险公司内勤福利待遇都是很好的，有从业经验的更是如此，但是保险公司上班就是辛苦！
如果以上都不是，那么恭喜你，你就要被一个代理人和谐了！
业务经理，客户经理，高级经理，渠道经理，营业部经理，区域经理这些都是外勤。 在我知道的保险公司里面好像都是没有经理助理这个岗位的，你要跟招聘你的人明确岗位，看是总经理助理和，还是某某部门的经历助理，还是我上面提到的那些经理们的助理？现在经理很多的，哇咔咔
如果以上都不是，那么恭喜你，你就要被一个代理人和谐了！
业务经理，客户经理，高级经理，渠道经理，营业部经理，区域经理这些都是外勤。 在我知道的保险公司里面好像都是没有经理助理这个岗位的，你要跟招聘你的人明确岗位，看是总经理助理和，还是某某部门的经历助理，还是我上面提到的那些经理们的助理？现在经理很多的，哇咔咔
第3个回答 2011-02-22
楼主你好，我有与你有相同的经历。讲是讲内勤，去了之后才知道还是推销保险。保险公司一般很少招内勤的，它们用这种方法主要就是人海战术，因为很多人都不愿做这行，基本招不到人，而且业务员都不属于它们公司的，只是雇用与被雇用的关系，享受不到很多福利的
第4个回答 2011-02-22
保险公司招的人分两大类,一个是内勤一个是外勤,经理助理是内勤,没有业务指标的,当然想兼职做下业务也是可以的.经理助理是固定工资的.您可以去面试后再决定是否要换工作.感觉国人对保险两个字很反感.哈日一族怎么不学学日本的保险意识呢(日本人平均一人七张保单,中国人平均十人一张保单.)
