如题所述
职场上的事情能忍则忍，背黑锅也是一种历练。
我叫Peggy，刚刚大学毕业，过五关斩六将，终于进入了一家互联网新锐企业。经过一段时间的努力，除了完成自己的本职工作以外，还能协助同事和领导处理一些重要项目，并且取得了一些好的工作成果。领导和同事也越来越信任我，开始让我独立负责项目。
但在和其他同事合作时，明明是同事自己工作失误，却反咬一口让我背锅！有苦不能言，好痛苦，如何能让领导了解客观事实，洗刷冤屈！找到最终的解决办法，避免重蹈覆辙。
职场中，需要和其他同事相互合作和配合的工作非常多，一位职业的经理人，会养成工作记录的习惯，凡事走正式的流程。这样，既能让同事和上级了解自己的工作进度，也能作为证据留存，作为事后复盘的依据。
同时，在遇到上述案例中的事件时，避免让自己和他人陷入一个误区；“把自己的疏忽，归咎为别人的不提醒！把自己的错误，归咎为别人的不包容！”
用事实依据，向对方表明自己做了哪些动作，已经完成负责人所有分内的工作（潜台词是对方分内的工作，自己不能代替他人完成）。推荐话术：“经理，这次重要的会议，我是有事先通知XX。您看，这是我在培训前5天正式给他发送的邮件，怕他太忙没看见，我还正式抄送给了他的助理。
因为当天没有收到邮件反馈，我在微信上和他确认，他也知悉了此事，并且得到他的回复，说会准时参加。您看看，这是微信截图，李总回复收到并且会参加。培训前5个小时，我又正式给他打电话确认此事，他接通并且回复了，您看看，这是通话记录。“
职场中，遇到问题不可怕，可怕的是重复犯同样的错误！每次出现问题后，及时复盘，找到更合理的解决方案，避免重复踩坑！
推荐话术：“经理，我非常重视这个工作，而且我把我能想到的方法全部都试了，但是还是没有达到想要的结果。所以，我特别想请教一下经理，有没有办法可以帮助我从根本上解决这个问题？如果说下次再出现同样类似的情况，我该怎么办？“
