因为这样的话,才能少犯错。多学习了解经验。
遇到工作麻烦的时候,要少说。在工作中遇到麻烦是很正常的一件事情,没有什么值得大惊小怪,当出现麻烦、问题或者说困难的时候,不要天天挂在嘴上,总担心别人不理解,不知道。
说实话,出行困难问题,麻烦的时候,要想千方设百计,养成独立解决问题的习惯,培养自己解决问题的水平,不到实在解决不了问题的时候,就不要和同事和领导去唠叨、去抱怨。
在工作中,无论你的业绩是大是小,不要轻易在同事和领导面前炫耀,更不要得意洋洋,自以为很了不起,从而藐视他人。此时唯一要做的就是,心甘情愿把工作的业绩归功于自己的上司和周围的同事,即便别人奉承和赞美的时候,也要做到微微一笑,不说或少说。
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注意事项:
工作中不可能一帆风顺,对于新人很多事情都不会做,遇到很多挫折,都要请教老员工。即便是工作好几年的老员工,有时候也有业务上不足之处,还要请教别人。
不论是生活中还是在职场,求助别人都是难免的事情。不过要记住,不到万不得已的时候,别轻易求助人家,这世上没有什么比人情债更难还的了。小挫折不要求助别人,那样会让人瞧不起。
本回答被网友采纳相信,大家都听说过“少说多做”这句话。特别是对于刚入职的朋友,你的家人和亲友都会在你走进职场、走上工作岗位之前,和你说这样的话。
现实中,这似乎是人人都明白的道理。但说起来容易、做起来难。很多人一边时刻提醒自己要“少说多做”,一边又屡屡在不经意间“犯忌犯戒”。究其原因,说到底,还是因为不少人对这句话理解不够透彻、执行不到位。
一、“少说”,是指少说些什么?
1.少说邀功的话。人在职场上,都会有表现欲。因为任何工作、任何岗位,都是一个人向外人展现自己能力,实现自我价值的舞台。当我们完成了某项工作,特别是独立完成了一件不太容易的工作的时候,都会产生满足感和获得感。有些人,有了自我满足感之后,还会忍不住向领导、向同事去表达、去倾诉。这时候,只要你方法得当、措辞得体,别人通常都会报以肯定、鼓励的评价,增加对你的认同感和工作信任感。但如果次数多了,或者你表达的欲望过于强烈,恨不得人人都知道你的成绩,那领导也好、同事也罢,就极有可能会对你产生误会,觉得你这是在邀功。而一旦别人对你有了这样的印象,那也就离疏远你不远了,下次有工作合作的时候,你的同事会不自觉提防你,免得事情完成后让你抢了风头、夺了功劳。
2.少说抱怨的话。职场上,我们每一天都在处理着不同的工作、不同的关系。有自己顺心顺手的,也有会自己不太擅长、太熟悉的,也就难免会遇到一些困难和问题。这时候,你不要一味地去抱怨。因为,你的工作都是领导或者同事安排你去做的。你的抱怨越多,领导和同事就会认为你能力不行,甚至会认为你根本就在抱怨他,抱怨他不该给你出难题。最后,事,还是你做了,人,还被你得罪了。小编认为,办法总比困难多,遇到自己完成不了的工作时,正确的态度应该是主动学习、主动想办法,尽自己最大的努力把事情做好,真解决不了时,你还可以谦虚地请教领导和同事,寻求他们的帮助。
3.少说越位的话。我们每个人都处在不同的岗位上。岗位不同,我们的职责就不同,对应的职场身份也就不同。作为职场人,要清楚地明白自己的身份定位。对不是自己负责领域的事,你可以去学、去听、去看,但千万不要随意发表意见、妄加评论。因为,一方面,闻道有先后因为,一方面,闻道有先后、术业有专攻,既然不是你负责的领域,那你对情况就不一定会全面了解,你的意见也就未必会高明到哪去;另一方面,你对其他人的工作发表看法、作出评价,会给人越俎代庖、越权越位的印象,这也是人际交往中比较避讳的。
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二、“多做”,是指多做些什么?
1.多做基础性的工作。人们常说,基础不牢、地动山摇。放在职场,同样适用。我们每一个,只有把最基础的工作都了解清楚了、掌握透了,才能熟能生巧、游刃有余,才能发现规律、推陈出新。特别是对于职场小白来说,这一点尤为重要,没有人能够做到一口气吃成胖子,有了扎实的基本功,你才能顺顺当当地越走越远。
2.多做辅助性的工作。这里,小编想提醒的是,大家在做好本职工作的同时,还要善于请教、乐于助人。在帮助、协助同事做事的实践过程中,不断提高自己的工作能力和工作水平。不要觉得麻烦,辅助别人,既做了人,又学了事,何乐而不为了?
具体要看你怎么理解这句话,我们说“多做事,少说话”的意思是指避免在不熟悉不了解具体情况下空发议论,很多职场“潜规则”,对于新人来说可能是陌生的,那么这个时候说可能意味着错误,那么少说多做当然可行,毕竟对于职场新人来说,大多数工作只需要执行即可。如果自己的工作能力还不太成熟,却整天空发议论,甚至背后八卦同事领导,这肯定是职场中非常忌讳的。
少说话”的意思正是不要说些无用的话,夸夸其谈,给别人留下不好的印象。那么是不是说我们不需要沟通了呢?当然不是,我们仍然需要通过沟通甚至是反复沟通来确认工作。实力固然很重要,但是如果你从不沟通,如果需要和别的部门合作,是不是也很难搞?跟别人合作也是靠说不是?特别在开会的时候,平时没有演练怎么能把自己的想法说得清楚呢?如果公司开会自己总是不发言,中午总是独自默默吃饭,大家讲笑话自己也插不上嘴,想要和同事搞好关系却不知道从哪里开始,你的职场生活也不会愉快的。
语言交流是每个职场人员必须学会的一门功课。另外,从生涯规划的角度来看,能力分为知识、技能和才干。其中技能是可以经过一系列步骤操作运用的,沟通、演讲也是一项通用技能,这些都靠说的对吧?所以,在保持对他人的尊重之下,将说与做结合在一起才是最好的。把说话和做事做到平衡,说话是为了沟通以至有平和的心情去做事,而做事是向同事一种能力证明的表现方式!两者都要重视,怎样安排,视情况而定。