今天看到一则事业单位招聘信息，它是在某市人力资源与社会保障局官网上发布的，招考流程和公务员一样，有笔试，面试，体检等等。唯一不同的是，它说不纳入事业单位管理，实行与用人单位聘用合同制，与在编人员同工同酬。我想问一下，这种非常正式的事业单位招聘为什么没有编制？这种招考是否为编外人员，与在编人员和劳务派遣有什么区别？谢谢了。
事业单位招考是根据在编情况而定的，有时候需要人员但是有没有多余的编制，就只能招考的是合同工，合同工和有编人员唯一的区别就是合同工签订的是劳务合同，编制是终身的，其它工作待遇都是一样的。
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第1个回答 2015-09-29
不纳入事业编制就是合同制招聘
招聘进来的人员编制跟招聘形式是否正式没关系
很多企业的面试更加正式
你现在也不用考虑太多是否编制内外的问题
因为编制就是一纸身份
这张纸随时可以撕碎
工资待遇才是更要关注的本回答被提问者和网友采纳
招聘进来的人员编制跟招聘形式是否正式没关系
很多企业的面试更加正式
你现在也不用考虑太多是否编制内外的问题
因为编制就是一纸身份
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