如题所述
通用技能，也就是通用技术(简称GT)在高中课程当中是指信息技术之外的，较为宽泛的、体现基础性和通用性并与专业技术相区别的技术，在日常生活中应用广泛，对广大学生的发展具有广泛迁移价值的技术。
专业技能是指与岗位相关的技能，会因为岗位不同而需要的能力不同，是岗位价值的重要体现。比如，软件研发岗位，专业技能有需求分析能力、架构设计能力等胜任软件研发岗位所必须具备的专业能力。
扩展资料：
通用职业技能是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，个人最能持续运用和最能够依靠的技能。知识技能的运用都是在可迁移技能的基础上。
专业知识技能并非只能通过正式专业教育才能获得。它的获取途径包括：学校课程课外培训、辅导班、资格认证考试、专业会议、讲座或研讨会、自学爱好等。
参考资料：通用技术 百度百科
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-10
1、专业技能是指与岗位相关的技能，会因为岗位不同而需要的能力不同，是岗位价值的重要体现。比如，软件研发岗位，专业技能有需求分析能力、架构设计能力等胜任软件研发岗位所必须具备的专业能力；但是人力资源管理岗位，专业技能就需要掌握人力资源领域的专业知识，如制定人力资源规划，招聘面试技巧，培训需求分析，绩效评估等专业领域。
2、通用技能：可以从有不同的角度来理解。一方面，可以是指同一类同级别的岗位都需要的相同能力，比如：测试岗位的高级和研发岗位等技术类岗位的高级（带别岗位层级）都要具有人才培养和指导能力；人力资源和行政管理的高级都要具备良好的沟通协调能力等。另一方面，有的公司或教材将通用技能等同于素质，是麦克利兰的冰山模型下的人格特质部分的要求，要通过专业的测评工具和方法才能评估。
3、两者的关系也顺便说一下：都是岗位任职能力的重要组成部分，根据岗位的不同，岗位级别的不同可以适当区分权重。本回答被网友采纳
2、通用技能：可以从有不同的角度来理解。一方面，可以是指同一类同级别的岗位都需要的相同能力，比如：测试岗位的高级和研发岗位等技术类岗位的高级（带别岗位层级）都要具有人才培养和指导能力；人力资源和行政管理的高级都要具备良好的沟通协调能力等。另一方面，有的公司或教材将通用技能等同于素质，是麦克利兰的冰山模型下的人格特质部分的要求，要通过专业的测评工具和方法才能评估。
3、两者的关系也顺便说一下：都是岗位任职能力的重要组成部分，根据岗位的不同，岗位级别的不同可以适当区分权重。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-02-18
这股不好说
