按金蝶软件中工资计算方法设置的有关规范,写出下列工资计算语句:
(1)如果职工类别为经理人员的，生活补助500元，普通人员生活补助300元
（2）如果工龄小于3年（含3年），病假扣款等于基本工资/30*0.2；如果工龄大于3年，病假扣款等于基本工资/30*0.1
做了个例子，大概的，仅提供参考：
[生活补助]=如果 [职工类别]='经理' 500 否则 300 如果完
[病假扣款]=如果 [工龄]<=3 [基本工资]/30*0.2 否则 [基本工资]/30*0.1 如果完
[生活补助]=如果 [职工类别]='经理' 500 否则 300 如果完
[病假扣款]=如果 [工龄]<=3 [基本工资]/30*0.2 否则 [基本工资]/30*0.1 如果完
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