我是公司一名员工,我2017年10月怀孕,预产期在2018年7月,因为身体情况,2018年4月就开始休产假了,公司说产假只有三个月,社保和工资都只发和缴三个月,超出的几个月社保都要本人自己承担,但是现在成都产假不是158天(5个月)?为什么才98天(3个月)了,而且现在刚生完宝宝两个月,公司就说要把社保给我停了,说产假已经休完了,公司有没有违规了。
全国是98天,各地人口与计划生意条例里对符合条件的有奖励假,四川是奖励六十天,不过条例里没说不奖励有什么处罚措施,所以单位可以当没有
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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