我是公司一名员工，我2017年10月怀孕，预产期在2018年7月，因为身体情况，2018年4月就开始休产假了，公司说产假只有三个月，社保和工资都只发和缴三个月，超出的几个月社保都要本人自己承担，但是现在成都产假不是158天（5个月）？为什么才98天（3个月）了，而且现在刚生完宝宝两个月，公司就说要把社保给我停了，说产假已经休完了，公司有没有违规了。
全国是98天，各地人口与计划生意条例里对符合条件的有奖励假，四川是奖励六十天，不过条例里没说不奖励有什么处罚措施，所以单位可以当没有
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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