如题所述
新员工参保办理程序：
一、首次参保
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。
二、续保：
1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。
2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
扩展资料：
登记手续
1、缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：
⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；
⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；
⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；
⑷国家机关持单位行政介绍信；
⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：
⑹其他核准执业的证件。
外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 （机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。
国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。
2、已参加本市三项社会保险统筹的缴费单位申请补办社会保险登记时，须填写《社会保险登记表）（样表附后），并出示与市或区县社会保险经办机构签订的参加养老、大病医疗保险统筹协议书和《北京市企业职工失业保险缴纳证》或有关缴费证明。
3、市或区县社会保险经办机构对缴费单位填报的《社会保险登记表》和其提供的有关证件、材料即时受理，10日内审核完毕；符合规定的，予以登记（《社会保险登记表》由市或区县社会保险经办机构留存备案），并发给《社会保险登记证》。
参考资料：百度百科-社会保险登记
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：
1、企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减。
2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。
3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。
扩展资料
新入职员工参保手续：
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
参考资料来源：
本回答被网友采纳企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：
1。企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减；
2。新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续；
3。新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
本回答被网友采纳2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做“增”的同时将单子交上去接续。（北京地区已电脑联网，不必拿转移单）
3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做“增”新上。
祝工作顺利！
