如题所述
反腐招数之一：内部高层成立神秘的“廉正部”，专职反腐工作。
反腐招数之二： 利用价值观建设和行为准则来规范和预防，每个新员工在签订入职合同的时候都必须同时签订这个准则。
反腐招数之三：立体、完整的反腐体系——要从根本上解决内部贪腐问题，需要一套完整的体系来持续不断地防范。使命和价值观主要解决员工主观上的问题，而一个开放、透明的商业模式能够在最大限度上减少腐败滋生的土壤，制度流程和打击惩罚机制则用来提高犯罪的成本，最终以打促防。
反腐招数之四：民营企业“反腐”还需以公共制度推进，借鉴香港廉政公署的经验，这个需要国家政府配合，主要工作就是协助商业机构制定、监管各类风险机制、犯罪机制，预防企业商业贿赂行为发生，开展各种讲座、论坛，送法上门，帮助企业建起事先防范腐败的防火墙。
民营企业要做好反腐工作，需要内部不断创新，还要坚持不断地去做。
反腐招数之二： 利用价值观建设和行为准则来规范和预防，每个新员工在签订入职合同的时候都必须同时签订这个准则。
反腐招数之三：立体、完整的反腐体系——要从根本上解决内部贪腐问题，需要一套完整的体系来持续不断地防范。使命和价值观主要解决员工主观上的问题，而一个开放、透明的商业模式能够在最大限度上减少腐败滋生的土壤，制度流程和打击惩罚机制则用来提高犯罪的成本，最终以打促防。
反腐招数之四：民营企业“反腐”还需以公共制度推进，借鉴香港廉政公署的经验，这个需要国家政府配合，主要工作就是协助商业机构制定、监管各类风险机制、犯罪机制，预防企业商业贿赂行为发生，开展各种讲座、论坛，送法上门，帮助企业建起事先防范腐败的防火墙。
民营企业要做好反腐工作，需要内部不断创新，还要坚持不断地去做。
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