公务员处分的种类

一、公务员处分的种类有哪几种

1、公务员处分种类有：

（1）警告，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；

（2）记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；

（3）记大过，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员；

（4）降级，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍可继续担任职务的人员；

（5）撤职，适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任职务的人员；

（6）开除，适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

第六十五条

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

二、公务员受政务处分的后果有哪些

1、不能晋升职级职务，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

2、不能晋升工资档次，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；

3、降低职务职级工资，如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；

4、影响年度考核认定。