如题所述
“铁打的营盘流水的兵”用在工作中,指代公司团队里的员工来来去去,如流水一样,而只有团队本身不变。
这句话是一个比喻,领导把公司和员工的关系看成是单纯的雇佣关系,如营盘和士兵的关系一样。对于一个公司,尤其是对创业团队来讲,如果公司和员工只是雇佣关系,如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作,当作一种养家糊口、解决财务问题的工具,那么这个营盘绝对不会是铁打的,而是纸糊的,稍有风吹草动,就会坍塌。
扩展资料
如何解决工作中“流水的兵”的问题
公司与员工不仅是简单的雇佣关系,应该互相协调合作,共创价值。任正非对这个问题的答案是:”我创建公司时设计了员工持股制度,通过利益分享,团结起员工,那时我还不懂期权制度,更不知道西方在这方面很发达,有多种形式的激励机制。仅凭自己过去的人生挫折,感悟到与员工分担责任,分享利益。“
此后的结果可以看到“这种无意中插的花,竟然今天开放到如此鲜艳,成就华为的大事业”。其团队战斗力之强悍,其事业成就之高,世所罕见。利益共享、责任共担,这八个字值得所有领导去学习一辈子。
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