赔偿金该怎么计算,我们单位是合资企业,该赔N+1还是N+2?
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2020-03-16
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
第2个回答 2011-02-19
【经济补偿 征免所得税】《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定:个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,免征个人所得税;
第3个回答 2011-02-19
,依法应该补2个月工资作为经济补偿金。你当然可以要求正常补偿
第4个回答 推荐于2017-09-01
经济赔偿金的支付标准是按照经济补偿金的一倍支付,而经济补偿金是按照每年满一年支付一个月的标准支付。与合资或内资没有关系,赔偿金就是按照年满一年支付二个月计算。本回答被提问者采纳