如题所述
属于领导行为理论的是特质理论。
特质理论以研究领导者的特征为主,试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。行为方式理论则以研究领导者的行为为主,试图区分领导者和一般人的不同行为,并以此来解释他们成为领导者的原因。
强调领导行为的适应性,认为领导行为应该根据情境的变化而调整。
特质理论以研究领导者的特征为主,试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。行为方式理论则以研究领导者的行为为主,试图区分领导者和一般人的不同行为,并以此来解释他们成为领导者的原因。
强调领导行为的适应性,认为领导行为应该根据情境的变化而调整。
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