工地下班后，电瓶车相撞，工地是否有责任？
按照相关法律，如果在交通事故中付次要责任的，这种情况属于工伤，按工伤处理。
认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-12
在工地上班，员工在往返驻地途中发生了不是本人责任的交通事故，员工受到伤害属于工伤，用人单位应承担责任。受伤员工可以享受工伤保险待遇，如果工地（用人单位）没有为员工缴纳工伤保险的，由用人单位负责赔偿。
第2个回答 2022-06-28
工地没有责任的，成年人应该为自己的生命安全和财产负责，生交通事故的时候，如果对方是全责，那么由对方来赔偿你的损失。下班时间发生意外并不属于工伤。
第3个回答 2020-08-12
根据工商法规定，只要在上下班途中发生的消自个原因的交通事故，他就属于工伤，否则这个只有自己去负这个责任了
第4个回答 2022-06-27
工作下班期间是属于个人的自由时间，如果在这个时间发生了交通事故，那是和工地没有任何责任的，只能够自己报警处理，减少自己的损失
