领导说按老板的指示办就好了？

如果领导告诉你按照老板的指示办理，这确实是一个棘手的问题，因为老板的指示可能与你对工作的理解和自己的想法有所不同。以下是一些建议，以帮助你处理这种情况：

理解老板的指示

首先，要认真理解老板的指示。尝试从老板的角度出发，了解他们的想法和期望。如果你不理解指示的内容，可以向领导或老板提出问题，确保你明白他们的意图。

评估指示的合理性和可行性

在接受老板的指示之前，要进行评估。判断指示是否合理和可行，并与你的想法和观点进行比较。如果你认为指示不合理或不可行，可以向领导或老板提出建议，并提供可行的解决方案。

明确自己的职责和权利

在处理这种情况时，要明确自己的职责和权利。如果你认为老板的指示不合理或不可行，可以向领导或老板提出建议，但不要超越自己的职责和权利。如果你认为老板的指示违反了法律法规或公司规定，可以向领导或公司相关部门寻求帮助。

与领导和老板进行沟通

与领导和老板进行沟通是解决这种情况的关键。要表达自己的观点和想法，并提供可行的解决方案。在沟通中，要尊重对方，并试图达成共识，以实现公司的目标和期望。

接受指示并尽力执行

最后，如果老板的指示是合理的、可行的，并且符合公司的目标和期望，那么你应该接受指示并尽力执行。在执行过程中，要保持积极的态度，并努力确保工作的质量和效率。

总之，处理领导让你按照老板指示办事的情况需要理解指示、评估指示的合理性和可行性、明确自己的职责和权利、与领导和老板进行沟通，并接受指示并尽力执行。通过遵循这些建议，你可以更好地处理这种情况，并保护自己的权益。