补充：这个是一个面试题。我的角色是下属。但我初出校门，涉世未深，不知道如何巧妙回答，请高人指点。
问一个跟此方案有关的问题，让他先拿这套不成熟的方案试试手，在他试手的过程中，你有意无意的向他提出一些你认为方案的漏洞，看他是怎么解决的。这时会有两种情况发生，第一种是他在给你解释的时候会自己发现，这样领导就能自己调整了，还顾全了他的面子。还有一种就是他太自信或是太固执盲目对自己的方案太崇拜。这时你要非常的耐心的说出你的观点。但是一定要注意，这个不是你的想法，而是他自己发现的。把功劳一定要留给领导。你只是砖，领导才是玉。
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第1个回答 2011-02-02
这个要看领导的性格，还有具体情况，尽量不要在人多的场合给领导指出，尽量采用委婉的方式，短信或者其他方式表达你的看法，另外一定要低姿态，不要太强势，态度真诚就行了！
第2个回答 2011-02-14
直接走人
