在职场当中，怎样跟那些自己看不上的同事和平相处呢？

一是要谦让，不和她们小肚鸡肠。有的人喜爱贪便宜，喜爱争功劳推过。对于此事，大家完全可以一笑置之，不予以理睬，时间长了，领导干部与同事就会看清谁是什么样的人，没必要和她们去争夺，自身的辛勤付出也肯定不会被淹没。要带着明白装傻充愣。有的人喜爱在背后黑别人，或是在领导干部同事之间挑拨离间。对这样的人，即便我们知道他在背后做的这些龌龊事，

都不当众戳穿，可故作不知，以诚相待。不然这样的人可能把导火索彻底偏向你，低声下气地攻击你。要避而远之。了解哪位奸险小人，需要注意和她们拉开距离，不能太近，也不适合很远。太近了他人会认为你和他是一类人；太远了，奸险小人会觉得你看不起他，或是知道他所做的错事，有意生疏他，进而将你当做对手，立即拖到对立。要随时防备。看待奸险小人，要时时刻刻有损人不利己，避免被刨坑，避免被当枪使，避免被抓住把柄往死里踩。因而，自己说话，

做事都需要当心，对这种人千万别表露自身的真实想法，也不要在她们眼前发一切怨言，尽量避免说多听听，少表达意见，针对他们的见解也可以仅仅“呵呵呵”不明确超级变态。常言道，害人之心不能有，损人不利己不可无！对“奸险小人”朋友时时刻刻提高警惕，工作中也尽可能做的极致，不给别人留出话柄的机遇！被别人不合理侍遇啦，被别人小鞋穿啦，

例如这些事儿，只有保持平常心！不与之小肚鸡肠，所说日久见人的内心，时间长了，实情也就一目了然了！要反省自己，如果是与同事的关联在处理办法上不对就需要及时改正，如果是性情和为人处世方法有什么问题就需要多和朋友触碰，找到共同话题和兴趣点，互相尊重和了解，改善方式方法和沟通的技巧，和同事关系应当迅速就会改进。