免笔试直接面试那总分怎么算?硕士及以上学历的人员有时进事业单位甚至公务员考试会遇到这种情况，那怎么算总分和排名
免笔试直接面试，总分计算以面试成绩为主，笔试成绩只作为进入面试的资格，不参与总分计算。
如果笔试成绩带进面试,最后算总分的话,应该不会出现免试进面试的情况.
假如说,笔试成绩带进面试,并且跟面试一起折算总分。
公务员考试笔试、面试及综合成绩计算方式：
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，省公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
如果笔试成绩带进面试,最后算总分的话,应该不会出现免试进面试的情况.
假如说,笔试成绩带进面试,并且跟面试一起折算总分。
公务员考试笔试、面试及综合成绩计算方式：
笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，省公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
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第1个回答 2011-02-24
这种就是走走过场，和他们一起笔试的不是同一批次，你们优先招收进去。
第2个回答 推荐于2016-04-09
有些地区的事业单位的招考,笔试成绩最后不计算总分的,就是说笔试成绩只是确定进入面试人员的资格线,进入面试后,所有进入面试的考生,不管是笔试考上来的,还是免笔试直接进入的,起点都一样,最后根据面试的成绩排名最终确定录取人员名单,不知道你所说的是不是这个情况?我觉得一般应该是这样的,只要有免笔试进面试的规定,就应该是上述的情况.
公务员考试一般不会出现硕士或以上学历的人员免试入围面试的,只有事业单位招考,或者某些参公单位招考才会有的.追问
公务员考试一般不会出现硕士或以上学历的人员免试入围面试的,只有事业单位招考,或者某些参公单位招考才会有的.追问
考试办法:考试由市人社局统一组织，采用笔试+面试的方式（笔试成绩占60％；面试成绩占40%）。笔试根据专业分为护理、西医综合、中医综合三大类，设及格分数线60分。面试采取结构化面试的形式进行，按照拟招聘数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，面试成绩当场公布（同分取笔试高者）。
如果以上情况研究生免笔试进面试怎么算，研究生会挤掉笔试上来的一个面试名额吗？
如果笔试成绩带进面试,最后算总分的话,应该不会出现免试进面试的情况.
假如说,笔试成绩带进面试,并且跟面试一起折算总分,而研究生学历又是免试进入面试的话,那肯定会规定免试进入者最后总分的计算方式,显然上述考试办法中没有提到,那就肯定不会有免试进面试的情况的.
你想想也明白了...假如你是可以免试进面试,而别人都是通过笔试排名进的面试,那么到最后,按照计算方式,笔试成绩你是0分,而别人假设考了100分,折算后也有60分,你面试成绩就是再高,你能拼过人家吗?显然这个免试进面试没有任何意义的.
要是这样还有的话,我只能说,这什么考试,这么不严谨,你可以直接去告他们了.
