大家都通过什么途径找工作的

如题所述

  1、网络招聘渠道

  很多大型企业都会在智联招聘,前程无忧等招聘网站上发布招聘信息,除此之外还有很多专业性比较强的招聘网站,求职者可在这些招聘网站上注册一个账号,制作一份简历,就可以搜素岗位投递简历了。

  2、人才招聘会

  每年年初各个城市都会有针对于求职者的大型人才招聘会,求职者可以带着自己的简历到人才市场碰碰运气,说不准可以碰到自己心仪的公司。

  3、公司网站招聘板块

  在一个行业呆的久了,对这个行业肯定也有自己的了解,什么公司待遇比较好,发展前景比较不错,想必每个求职者心中都有数,求职者可以登陆心仪公司的官网,查看招聘板块内是否有适合自己的岗位。

  4、媒体招聘板块

  有的企业也会选择媒体招聘方式,比如报纸,电视广告等,求职者也可以多多关注这些媒体招聘板块。

  5、朋友介绍

  年后跳槽人员很多,很多公司都会出现岗位空缺,如果有从事同行业的朋友,可以咨询一下朋友公司是否缺人,是否有适合自己的岗位,通过朋友引荐,面试几率会提高很多。

  6、原单位推荐

  如果在公司人缘不错,在离职时原单位也可能会给你推荐其它比较有前途的单位接收你,所以一定要在单位搞好人际关系哦。

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第1个回答  2013-05-21
一、首先确定自己的求职策略
1、三定;
定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位
定点——确定自己职业发展的地点
定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位
2、广开门路,重点集中,方法机动灵活:
——应聘自荐
——他人推荐
——学校推荐
——刊登广告
3、招聘信息的收集和整理
——收集,将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累
——筛选,将对自己有用的信息挑出来,其他信息删掉,去粗取精,去伪存真
——储存,将有用的信息分类存储,形成自己的招聘信息库
4、信息处理
——方向单位的广撒网
——目标单位的精挑选
二、求职前的准备
1、求职信
内容应简洁明了,一般不宜太长:
——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向,同时提及你对这一职位的了解程度;
——应该声明你对用人单位感兴趣的原因,有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力;
——说明你的个人简历已经附上,同时提出面试的愿望;
——结束语应大方,即表示尊敬,又不让人感到谄媚奉承。
2、撰写一份与众不同的个人简历
——可根据你所选择的职业的不同,而有侧重和针对性地多准备几份;篇幅一般1至2页,不宜再多;
——个人简历的内容包括:个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件(有关证书)。
——简历不要过于华丽,这回让用人单位觉得你太会包装自己,把功夫都用在了外表上,甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的;
三、打求职电话
——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用;
——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话,要给对方一个安排工作的时间。一般情况下,下午4点以后不宜再打电话。
——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚,要让对方听清楚,语速适中,保持平稳。
——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间,尤其要控制自我介绍的时间,力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚,并且要能够引起对方的注意。
——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终,尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平,同时婉转地提出面试意愿。
第2个回答  2020-06-15
一般通过人才市场和网站比较多。不过通过报纸和网上的招聘信息找工作要小心,现在传销、骗子太多,一定要先查清楚该公司的名称电话号码地址的真实性。个人觉得人才市场比较靠谱,而且经常有现场招聘会,成功率较高!
第3个回答  2016-12-21
绝大多数是通过人才市场,网络招聘找到的。

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