红日子没钱 双休 星期6要上班的话跟平日费用一样 要是通过法律怎么算赔偿呢
可以咨询一下日本方面的律师！因为日本国内的法律，肯定是当地的律师了解的更透彻！如果涉及到违法侵占你的合法权益，很有必要拿起法律武器保护自己的合法权益！ 我是办理日本厚生年金回国退税业务的！如果有需要可以和我联系！用户名是我的QQ号！
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第1个回答 2011-05-17
不要轻举妄动，我曾经有前辈也是跟你们差不多，该给的都不给。她们旷工，谈判，到处去告，到最后被送回去了。钱虽然赔了，但工作就没了。
组合会都是帮公司压榨你们的，不可相信。
你们从现在开始要收集证据，比如上班打的卡，工资条，结算工资的不合法证据。
等到第3年要拼个鱼死网破的时候把证据的复印件拿出来看他们怎么处理，叫他们把吃进去的全给吐出来。
公司不妥协就去劳动署告，证据不要全交出去哦。一伙的人要团结，公司会搞离间计的，我见多了。
最后一招，不把工资结清就不上飞机，到大使馆叫他们出面主持公道，我们不犯法不胡闹，就是要回我们的血汗钱而已。
所以证据最重要，没有证据谁也没办法相信你。有证据不用告公司和组合马上会害怕，主动妥协。
不要随便开口说要钱，还没要到先被组合会遣送了得不偿失，最起码做完两年有资格和经验了开始行动。
祝你顺利。
组合会都是帮公司压榨你们的，不可相信。
你们从现在开始要收集证据，比如上班打的卡，工资条，结算工资的不合法证据。
等到第3年要拼个鱼死网破的时候把证据的复印件拿出来看他们怎么处理，叫他们把吃进去的全给吐出来。
公司不妥协就去劳动署告，证据不要全交出去哦。一伙的人要团结，公司会搞离间计的，我见多了。
最后一招，不把工资结清就不上飞机，到大使馆叫他们出面主持公道，我们不犯法不胡闹，就是要回我们的血汗钱而已。
所以证据最重要，没有证据谁也没办法相信你。有证据不用告公司和组合马上会害怕，主动妥协。
不要随便开口说要钱，还没要到先被组合会遣送了得不偿失，最起码做完两年有资格和经验了开始行动。
祝你顺利。
第2个回答 2011-05-10
研修生有出差么？什么概念啊？如果你是国内公司外派的这些都跟国内公司有关，自己通过中介出去劳务的那么日本会社就有些过火啦。。。
一般来讲走路不算工作时间即使是俩小时，你指的外地出差是借调吧？这样是和本会社一个待遇的，加班分文不给说不过去的，至于红日、双修等看你们在签合同时的内容啦！中方不好用，以日方跟你们签的算。基本是每月工作25天吧，每天8小时，超出工时按平时1·35倍算，比如你平日平均每小时1000那么超时的就是1350日元，你们应该讨要加班费，首先通过组合协助或向你们所在县的劳动厅反应。祝你们工作愉快！
一般来讲走路不算工作时间即使是俩小时，你指的外地出差是借调吧？这样是和本会社一个待遇的，加班分文不给说不过去的，至于红日、双修等看你们在签合同时的内容啦！中方不好用，以日方跟你们签的算。基本是每月工作25天吧，每天8小时，超出工时按平时1·35倍算，比如你平日平均每小时1000那么超时的就是1350日元，你们应该讨要加班费，首先通过组合协助或向你们所在县的劳动厅反应。祝你们工作愉快！
第3个回答 2011-05-12
看你的合同，跟会社的雇佣合同是怎么签的，跟中国公司的合同是怎么签的。
第4个回答 2011-05-14
这个你可以先问问你们的组合！实在不行可以找劳动署
