因为公司开的工资低有2个多月没为我招到新员工,我也就一个人把所有的工作顶下来2个多月,现在刚招了一个新员工什么也不会所以我还是要全部工作顶下去。本身我前面的加班公司说了付我加班费。可是现在变了不支付我加班费了。我非常生气,公司就是这样过河拆桥吗。所以我想把前面的加班一性调完,好好休息一下。不知道这样行吗?如果我强行要一次性调完,公司会辞退我吗。公司如果以这种原因辞退我的话公司这种行为违法吗?我可以告该公司吗?并且我能不能胜利,我是怕公司一直以忙的理由不让我调休。
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2011-05-03
调休当然要和单位协商,一般是在不影响单位工作的情况下,可以一次性调休或分次调休。如果在你离职前没有调休完,就可以向单位追索加班费。注意留存加班的证据。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-05-07
有规定的,公共单位不管加班给不给钱,每个月只能加班36小时,超过36小时就是违法
第3个回答 2011-05-03
你可以选择一次性调休的,用人单位没有理由辞退你的。
第4个回答 2011-05-03
调休只能在本月调,超过本月的必须支付加班费.