我9月底进的用人单位，当时签了两份劳动合同，本来以为是用人单位一份，我一份，结果用人单位把两份都拿去了，我11月份中旬辞职，签的离职协议，到目前为止，用人单位只发了我9月份的工资，现在我不在工作地，老板把我拉黑了，找不到人，怎么办？
老板不发工资会坐牢吗？ 拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬，累计金额达到5000至2w以上的，或者拖欠
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第1个回答 2019-02-28
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第2个回答 2020-06-16
你好，先和老板协商，协商不成可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资。
老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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第3个回答 2019-01-30
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第4个回答 2020-12-18
首先员工得先收集证据，证据包括工作合同，能证明你在这个公司上班的证据，发工资的银行卡或者是单据之类的，收集齐了这些证据就可以向劳动部门进行反映，申请仲裁。可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打114查询。
申请劳动仲裁劳动部门会先进行调解，如果你们老板还是不发工资给员工那劳动部门会委派一个律师给你们，这个是免费的，你提交所有的证据，然后一般律师都会帮你安排好，等待开庭就行。
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