如题所述
第1个回答 2018-08-10
职场中和领导处理好关系的五大技巧：
一，揣摩心意。无论是在职场还是在官场，你必须要弄明白领导在想什么，因为你只有知道领导在想什么，你才能投其所好，才能把事情做到他的心上，才能按照他的标准把事情做满意，职场中很多人总是以自己的想法来做事情，这个其实是不对的，职场中你做的再好不是领导所想其实等于白干，所以职场中早请示晚汇报，充分的了解领导的指示和要求，对其中的疑问尽量的提出来，在执行的过程中有困难一定要及时沟通，听取领导的意见和看法，观察他的言行，了解他的爱好，并且从同事、领导的朋友，上层渠道等多方面来综合揣摩领导的意图，充分把握好领导的内心想法。
二，隐匿锋芒。职场中很多人年少轻狂，没有认识到职场中的水有多深，处处在抖自己的聪明，其实在抖的时候一方面抢了领导的风头，另外一个方面也对大家产生威胁，所以职场中不管你有什么样的成绩都不能居功自傲，而是把这些功劳归于上级领导有方，是领导调教的好你才有今天的成绩，只有这样领导才会重视你，职场中当你有好的提议和方法的时候，引导上级思考、拓展、完善，满足领导的成就感，而不是你自己说出来，间接的表明上级比你聪明，所以当上级夸奖你的时候，你一定要感谢上级的培养你才有今天的进步，而不是上级夸奖你，你心安理得的认为是自己努力的结果，如果说你因为某些贡献获得了奖励，一定要把这些奖励拿出来请客吃饭，减少领导的猜忌和同事的嫉妒。
三，保持一致。我们常说职场中要站队，很多时候在职场中领导说的某些话，表的某些态度，这个时候你都需要站出来支持领导的决定，和领导站在同一条阵线上，无论领导说什么、做什么你都要按照上级的要求执行，经常向上级请示汇报你的想法，让领导感到你和他的想法是统一的，无论外面有人怎么说领导，你都要反驳维护领导的权威，维护领导的利益，甚至是维护部门的权威和利益，要知道领导都是爱面子的人，你只有把他的面子照顾到了，这样他才把你当成自己人看，只要对你个人利益影响不大，即使为领导背黑锅也没有关系，如果不是事关自己太大的利益，那么尽量不要反驳领导的想法和意见，把领导的意见贯彻到底。本回答被网友采纳
一，揣摩心意。无论是在职场还是在官场，你必须要弄明白领导在想什么，因为你只有知道领导在想什么，你才能投其所好，才能把事情做到他的心上，才能按照他的标准把事情做满意，职场中很多人总是以自己的想法来做事情，这个其实是不对的，职场中你做的再好不是领导所想其实等于白干，所以职场中早请示晚汇报，充分的了解领导的指示和要求，对其中的疑问尽量的提出来，在执行的过程中有困难一定要及时沟通，听取领导的意见和看法，观察他的言行，了解他的爱好，并且从同事、领导的朋友，上层渠道等多方面来综合揣摩领导的意图，充分把握好领导的内心想法。
二，隐匿锋芒。职场中很多人年少轻狂，没有认识到职场中的水有多深，处处在抖自己的聪明，其实在抖的时候一方面抢了领导的风头，另外一个方面也对大家产生威胁，所以职场中不管你有什么样的成绩都不能居功自傲，而是把这些功劳归于上级领导有方，是领导调教的好你才有今天的成绩，只有这样领导才会重视你，职场中当你有好的提议和方法的时候，引导上级思考、拓展、完善，满足领导的成就感，而不是你自己说出来，间接的表明上级比你聪明，所以当上级夸奖你的时候，你一定要感谢上级的培养你才有今天的进步，而不是上级夸奖你，你心安理得的认为是自己努力的结果，如果说你因为某些贡献获得了奖励，一定要把这些奖励拿出来请客吃饭，减少领导的猜忌和同事的嫉妒。
三，保持一致。我们常说职场中要站队，很多时候在职场中领导说的某些话，表的某些态度，这个时候你都需要站出来支持领导的决定，和领导站在同一条阵线上，无论领导说什么、做什么你都要按照上级的要求执行，经常向上级请示汇报你的想法，让领导感到你和他的想法是统一的，无论外面有人怎么说领导，你都要反驳维护领导的权威，维护领导的利益，甚至是维护部门的权威和利益，要知道领导都是爱面子的人，你只有把他的面子照顾到了，这样他才把你当成自己人看，只要对你个人利益影响不大，即使为领导背黑锅也没有关系，如果不是事关自己太大的利益，那么尽量不要反驳领导的想法和意见，把领导的意见贯彻到底。本回答被网友采纳
