辞职后，公司人事在群里发布公告说我是被辞退，该怎么办？

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。在你办理离职手续后，应当结清所有拖欠工资。

 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 

相关法律规定 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3、要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。 

无故辞退是违反劳动合同法的，要求支付两倍的经济补偿金，协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年。

题主所说本应该是正常辞职，但因为公司人事篡改了离职真相，变成了公司对你个人的辞退，这样公司就成了违反劳动法的一方，你只要保存好截图，工作关系证明等相应证据，即可去劳动仲裁申请补偿。