保险与工资有什么关系,是不是工资越高要交的保险也就越高?比如工资1000块,公司给交三险(养老,失业,医疗),公司大概要交多少钱,个人要交多少,可不可以公司给钱我们,自己交不交无所谓,这样一来拿到手的工资就高了(对保险没兴趣)。要转正了,这个是关键,请大家帮帮忙!!
社保缴纳金额与工资的关系要看你是自己缴纳还是公司缴纳了。
自己缴纳:
为当地社平工资的19%计算月交费金额,可选社平工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。
公司缴纳:
你的工资大于社平工资3倍的,自己以社平工资的8%*3倍交付,单位交社平工资的20%*3倍。
你的工资大于社平工资小于社平工资3倍的,以工资的8%交付,单位交工资*20%
你的工资大于社平工资60%小于社平工资的,以社平工资的8%交付,单位交社平工资*20%
你的工资小于社平工资60%,以社平工资60%的8%交付,单位交社平工资的60%*20%。
扩展资料
社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
该计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
参考资料
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2011-05-11
自己拿到手的工资是高了,但公司帮你买的那部份拿不到,算下来你是亏了
具体的社保构成比例为
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱,所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。本回答被提问者采纳
具体的社保构成比例为
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱,所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-05-11
有法定关系。保险是按工资的一定比例交的,单位和个各有比例,各地政策不同,请与当地社保局(或保险公司)咨询。
第3个回答 2015-05-28
社会保险与工资是有比例关系的。工资越高,相应的缴纳的社会保险就会越多。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第4个回答 2011-05-11
社保保险按照你上年月平均收入作为缴费基数,基数越高,缴费越高,以后退休待遇越高。
社保缴纳是强制要交的,不允许不交社保转为工资发放。
现在对社保没兴趣,但要考虑以后干不动、生病、失业时的保障问题啊,关系到自己的福利,最好慎重从事
社保缴纳是强制要交的,不允许不交社保转为工资发放。
现在对社保没兴趣,但要考虑以后干不动、生病、失业时的保障问题啊,关系到自己的福利,最好慎重从事