我在一家外包公司做测试工作，刚过三个月试用期，经理说要延长一个月转正，我现在想急辞，要赔偿吗？

试用期是不能延长的，用人单位和劳动者只能约定一次的试用期，试用期满，还未签劳动合同，其实际后果有两种：一是运用劳动合同法倒推的方法，可视为单位与员工签订了至少三年的合同期或是无固定期限合同；二是由于试用期也形成了事实劳动关系，可视为期限是三个月的劳动合同，这两种情况企业还都得支付双倍工资。
至于辞职的话，提前三天就可以了，三天后，你就可以辞职了。如果用人单位以这个理由不给你发工资的话，就可以向当地的劳动仲裁部门或司法机关提出申诉，追回自己应得的劳动报酬和由此造成的经济损失进行合理赔偿。追问

多谢，但是由于我的辞职给公司造成的埙失，要我赔偿吗？

追答

当然不用，提前三天告诉用人单位，你就已经尽了劳动者的义务。只要不是立刻就走人的话， 就可以了。

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